1.

Deviant Workplace Behavior and Job Performance: The Moderating Effect of Transformational Leadership

دوره 11، شماره 1، فروردین 2018، صفحه 147-183
Mohammad Harisur Rahman Howladar؛ Sahidur Rahman؛ Aftab Uddin

2.

اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران)

دوره 15، شماره 4، دی 1396، صفحه 833-856
جواد پورکریمی؛ سجاد قارلقی؛ امین هماینی دمیرچی؛ محمدرضا کرمی

3.

ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی

دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 751-774
علی باقی نصرآبادی؛ مهرداد بهزادنیا

4.

بررسی تأثیر استفاده از رسانه‌های اجتماعی توسط کارکنان بر عملکرد شغلی آنان با نقش میانجی خلاقیت

دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 447-463
سید مهدی میرمهدی؛ فخرالدین جعفری؛ شکراله مردانه

5.

بررسی تأثیر سازۀ مثلث تاریک شخصیت بر شاخصه‌های عملکرد شغلی منابع انسانی

دوره 17، شماره 4، دی 1398، صفحه 511-530
حجت وحدتی؛ جواد حسنوند

6.

بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)

دوره 14، شماره 3، مهر 1395، صفحه 829-847
حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ سید رضا سید جوادین

7.

بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب

دوره 53، شماره 3، آذر 1398، صفحه 47-63
فرامرز سهیلی؛ صالح رحیمی؛ فاطمه ایوتوندی پور

8.

بررسی عملکرد شغلی مدیران هنرستان‌های کشاورزی استان تهران از دیدگاه آموزشگران

دوره 44، شماره 2، شهریور 1392، صفحه 211-220
زینب موذن؛ حمید موحد محمدی؛ احمد رضوانفر؛ مهتاب پورآتشی

9.

بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان

دوره 8، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 219-232
غلامرضا طالقانی؛ جمال عبدالملکی؛ علی غفاری

10.

بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی

دوره 18، شماره 1، فروردین 1384
یوسف حجازی؛ علی شمس

11.

بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی

دوره 38، شماره 0، بهمن 1387
نصراله سجادی؛ علیرضا امیدی

12.

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی با عملکرد شغلی در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان

دوره 49، شماره 4، دی 1397، صفحه 703-717
سعید کریمی؛ مریم شاهدوستی

13.

بررسی نقش میانجی رفتارهای شهروندی سازمانی بر عدالت سازمانی و عملکرد شغلی (بررسی یکی از فروشگا‌ه‌های زنجیره‌ای شهر تهران)

دوره 12، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 63-82
احمد رضا قاسمی

14.

تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی با میانجیگری جو اخلاقی در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز

دوره 56، شماره 3، مهر 1401، صفحه 1-12
منصور کوهی رستمی؛ سعید گیلانی؛ پروین نجف پور مقدم

15.

تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دبیرستان‌های غیر دولتی ناحیه دو شیراز)

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 23 آذر 1401
سید محمد امین ناصحی؛ ابراهیم رجب پور؛ حیدر احمدی

16.

تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در رابطه با اثربخشی سمن‌های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 372-352
ایمان صفائی؛ نسیم شنوایی اصل

17.

رابطه‌ی گرایش کارآفرینانه‌ی فردی، یادگیری فردی و خلاقیت با عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان

دوره 49، شماره 2، تیر 1397، صفحه 263-277
سعید کریمی؛ مریم شاهدوستی

18.

رابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی

دوره 32، شماره 2، دی 1381
یوسف حجازی؛ محمود ایروانی

19.

شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی

دوره 4، شماره 2، خرداد 1385
حسن زارعی‌متین؛ غلامرضا جندقی؛ ناصر توره

20.

عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزش‏های سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران

دوره 20، شماره 2، تیر 1401، صفحه 375-399
عزیزه پاشایی یوسف کندی؛ محمد حسنی

21.

مدل‌سازی عملکرد شغلی با استفاده از سیستم بهینه استنتاج فازی-عصبی تطبیقی( مطالعه موردی: شرکت گاز استان گیلان)

دوره 6، شماره 1، فروردین 1393، صفحه 111-136
محمود مرادی؛ بهناز زنجانی؛ علی جمالی

22.

نقش عوامل اقتصادی اجتماعی در موفقیت تحصیلی و عملکرد شغلی دانشجویان کشاورزی دانشگاه تهران

دوره 3، شماره 23، شهریور 1383
یوسف حجازی

23.

نقش واسطه‌ای خودتوسعه‌ای در رابطۀ خودآگاهی و عملکرد شغلی

دوره 17، شماره 4، دی 1398، صفحه 531-548
محمدعلی گودرزی؛ ابراهیم مزاری؛ کبری خباره



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب