باقی نصرآبادی, علی, بهزادنیا, مهرداد. (1399). ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی. , 18(4), 751-774. doi: 10.22059/jomc.2020.301739.1008032
علی باقی نصرآبادی; مهرداد بهزادنیا. "ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی". , 18, 4, 1399, 751-774. doi: 10.22059/jomc.2020.301739.1008032
باقی نصرآبادی, علی, بهزادنیا, مهرداد. (1399). 'ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی', , 18(4), pp. 751-774. doi: 10.22059/jomc.2020.301739.1008032
باقی نصرآبادی, علی, بهزادنیا, مهرداد. ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی. , 1399; 18(4): 751-774. doi: 10.22059/jomc.2020.301739.1008032


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.