1.

Diversity management and human resources productivity: Mediating effects of perceived organizational attractiveness, organizational justice and social identity in Isfahan’s steel industry

دوره 9، شماره 2، تابستان 2016، صفحه 407-432
Mohammad Shaker Ardakani؛ Mehdi Abzari؛ Ali Shaemi؛ Saied Fathi

2.

اثر تعدیل‌کنندة بدبینی بر تعهد راهبردی مدیران میانی

دوره 13، شماره 1، بهار 1394، صفحه 1-23
ناصر صنوبر؛ اژدر کرمی؛ مهدی فرقانی بجستانی

3.

ارتباط عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

دوره 4، شماره 15، زمستان 1391، صفحه 157-174
فریبرز ظریفی؛ بهرام یوسفی؛ سعید صادقی بروجردی

4.

ارتباط عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی

دوره 4، شماره 12، بهار 1391، صفحه 5-21
مهرداد محرم زاده؛ زینب شاکر؛ میر محمد کاشف

5.

برآورد سهم نسبی رفتار شهروندی سازمانی از عدالت سازمانی در ورزشکاران مرد نخبة کشور

دوره 5، شماره 4، زمستان 1392، صفحه 145-160
محمد سلطان حسینی؛ مسعود نادریان جهرمی؛ علی صابری

6.

بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی

دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354
عطیه سبزی؛ یوسف رمضانی؛ عاطفه سجاد

7.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری

دوره 12، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 655-679
حسین دامغانیان؛ سکینه جعفری؛ حسین ضابط پور

8.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سرمایۀ روان‌شناختی از طریق سرمایۀ اجتماعی (پیمایشی در ادارۀ‌ کل ورزش و جوانان استان اصفهان)

دوره 2، شماره 3، پاییز 1394، صفحه 393-413
علی صابری؛ محمد سلطان حسینی؛ بهزاد ایزدی؛ بهنوش وزیریان

9.

بررسی رابطة عدالت سازمانی و تنبلی اجتماعی

دوره 13، شماره 1، بهار 1394، صفحه 115-133
حسین دامغانیان؛ سید مهدی موسوی داودی؛ کیارش فرتاش

10.

بررسی رابطه عدالت سازمانی و سرمایه‌های اجتماعی کارکنان در شرکت توزیع برق استان کردستان

دوره 1، شماره 2، زمستان 1393، صفحه 247-264
رسول چاوشینی؛ ماریا نقش بندی

11.

بررسی رابطۀ علّی عدالت سازمانی با رضایت مشتری از طریق نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی در بانک‌های تجاری

دوره 3، شماره 1، بهار 1395، صفحه 69-87
عادل آذر؛ مجتبی فرخ؛ حمید جانانی

12.

بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 529-550
هوشنگ تقی زاده؛ غلامرضا سلطانی فسقندیس

13.

بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی

دوره 1، شماره 3، 1388
داود سلمانی؛ محبوبه رادمند

14.

بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان‌ها

دوره 5، شماره 1، 1392، صفحه 105-118
سیدرضا سیدجوادین؛ احسان عابدی؛ حمیدرضا یزدانی؛ بهروز پورولی

15.

بررسی نقش میانجی رفتارهای شهروندی سازمانی بر عدالت سازمانی و عملکرد شغلی (بررسی یکی از فروشگا‌ه‌های زنجیره‌ای شهر تهران)

دوره 12، شماره 1، بهار 1393، صفحه 63-82
احمد رضا قاسمی

16.

بررسی و تبیین تأثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری رشت)

دوره 13، شماره 4، زمستان 1394، صفحه 1223-1243
تورج حسن زاده ثمرین؛ حسن نیکرو احمدگورابی

17.

تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنان ادارة برق شهرستان ارومیه

دوره 12، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 613-633
محمد حسنی؛ مرضیه رحیمی؛ مریم سامری

18.

تأثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمایۀ اجتماعی با میانجی‌گری شایسته‌سالاری در سازمان

دوره 5، شماره 2، تابستان 1397، صفحه 291-314
مهدی خیراندیش؛ سعید جعفری‌نیا

19.

تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی

دوره 1، شماره 1، 1387
طیبه امیرخانی؛ علی اصغر پورعزت

20.

تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی

دوره 6، شماره 3، پاییز 1392، صفحه 7-26
محمد ابراهیم سنجقی؛ برزو فرهی بوزنجانی؛ ایمان ظهوریان نادعلی؛ حمید درودی

21.

تبیین فرسودگی شغلی زنان شاغل با تأکید بر نقش متغیرهای سازمانی و روان شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای و آزاد اسلامی شیراز)

دوره 12، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 611-626
محمدحسن صیف؛ میترا یادگار

22.

تحلیل تأثیر عدالت سازمانی بر میزان سرمایۀ اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان

دوره 7، شماره 5، پاییز 1394، صفحه 673-686
محسن غفرانی

23.

تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات

دوره 5، شماره 13، بهار 1392، صفحه 65-88
علی‌اصغر پورعزت؛ ندا احسانی‌مقدم؛ حمیدرضا یزدانی؛ کوکب فائز

24.

درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی

دوره 8، شماره 21، تابستان 1389، صفحه 177-200
حسین خنیفر؛ علی امیری؛ غلامرضا جندقی؛ هادی احمدی آزرم؛ سید مجتبی حسینی فرد

25.

رابطة سبک های رهبری تحول آفرین _ تبادلی با عدالت سازمانی و ارائة مدل در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

دوره 1، شماره 2، پاییز 1388
محمدرضا مرادی؛ مهرزاد حمیدی؛ سید نصرالله سجادی؛ انوشیروان کاظم نژاد؛ اکرم جعفری؛ جواد مرادی چالشتری

اولین صفحه صفحه قبل 1 2 صفحه بعد آخرین صفحه


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.