پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,515,430 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,776,570 |
تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 1، 1387 اصل مقاله (164.11 K) | ||
| نویسندگان | ||
| طیبه امیرخانی؛ علی اصغر پورعزت* | ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر با تامل بر رابطه «ادراک کارکنان از میزان رعایت عدالت سازمانی» و «سرمایه اجتماعی آنان در سازمان»، عوامل تاثیر گذار بر این رابطه را مورد بررسی قرار می‌دهد. در این پژوهش، برای تحلیل سرمایه اجتماعی مراتب قابلیت اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی، و تنوع در معاشرت‌ها و دوستی‌ها مورد مطالعه قرار گرفته، عدالت سازمانی نیز در سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای مد نظر قرار گرفت.بر اساس نتایج تحقیق، میان این متغیرها رابطه مثبت و معنی‌داری وجود داشته به طوری‌که شکل‌گیری سرمایه اجتماعی به شدت تحت تاثیر ادراک عدالت در سازمان قرار دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه اجتماعی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویه‌ای؛ عدالت سازمانی؛ عدالت مراوده‌ای | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,550 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,445 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب