پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 152 |
| تعداد شماره‌ها | 5,701 |
| تعداد مقالات | 62,624 |
| تعداد مشاهده مقاله | 103,332,854 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 81,373,610 |
تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 1، 1387 اصل مقاله (164.11 K) | ||
| نویسندگان | ||
طیبه امیرخانی ؛ علی اصغر پورعزت 
| ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر با تامل بر رابطه «ادراک کارکنان از میزان رعایت عدالت سازمانی» و «سرمایه اجتماعی آنان در سازمان»، عوامل تاثیر گذار بر این رابطه را مورد بررسی قرار می‌دهد. در این پژوهش، برای تحلیل سرمایه اجتماعی مراتب قابلیت اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی، و تنوع در معاشرت‌ها و دوستی‌ها مورد مطالعه قرار گرفته، عدالت سازمانی نیز در سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای مد نظر قرار گرفت.بر اساس نتایج تحقیق، میان این متغیرها رابطه مثبت و معنی‌داری وجود داشته به طوری‌که شکل‌گیری سرمایه اجتماعی به شدت تحت تاثیر ادراک عدالت در سازمان قرار دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه اجتماعی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویه‌ای؛ عدالت سازمانی؛ عدالت مراوده‌ای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Survey of the Possibility of Development of Social Capital in the Light of Organizational Justice in Public Organizations | ||
| چکیده [English] | ||
| The relationship between individual s perception of organizational justice and their social capital has been studied in this research. Social capital analyzes with trust, involvement and civil leadership, giving and volunteering, informal social ties, diversity in friends. organizational justice divided in three dimensions: they are distributive justice, procedural justice and interactional justice. There are positive and significant relationship between these variables, so it can be said that perception of organizational justice increase social capital in organizations. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Distributive Justice, Organizational Justice, procedural justice and interactional justice, Social capital | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,339 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,274 |
||
