
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,761 |
تعداد مقالات | 72,822 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,633,983 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,415,127 |
تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمانهای دولتی | ||
مدیریت دولتی | ||
مقاله 2، دوره 1، شماره 1، 1387 اصل مقاله (164.11 K) | ||
نویسندگان | ||
طیبه امیرخانی؛ علی اصغر پورعزت* | ||
چکیده | ||
مقاله حاضر با تامل بر رابطه «ادراک کارکنان از میزان رعایت عدالت سازمانی» و «سرمایه اجتماعی آنان در سازمان»، عوامل تاثیر گذار بر این رابطه را مورد بررسی قرار میدهد. در این پژوهش، برای تحلیل سرمایه اجتماعی مراتب قابلیت اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی، و تنوع در معاشرتها و دوستیها مورد مطالعه قرار گرفته، عدالت سازمانی نیز در سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای مد نظر قرار گرفت.بر اساس نتایج تحقیق، میان این متغیرها رابطه مثبت و معنیداری وجود داشته به طوریکه شکلگیری سرمایه اجتماعی به شدت تحت تاثیر ادراک عدالت در سازمان قرار دارد. | ||
کلیدواژهها | ||
سرمایه اجتماعی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویهای؛ عدالت سازمانی؛ عدالت مراودهای | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,615 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,506 |