پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,114,404 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,218,147 |
تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 1، دوره 6، شماره 3 - شماره پیاپی 21، آذر 1392، صفحه 7-26 اصل مقاله (286.23 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2013.36627 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد ابراهیم سنجقی* 1؛ برزو فرهی بوزنجانی2؛ ایمان ظهوریان نادعلی3؛ حمید درودی3 | ||
| 1دانشیار دانشگاه مالک اشتر | ||
| 2دانشیار دانشگاه امام حسین (ع) | ||
| 3کارشناسی ارشد MBA دانشگاه مالک اشتر | ||
| چکیده | ||
| در عصر حاضر شرایط محیط به گونهای است که دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی را به‌سمت بهبود عملکرد و خوداتکایی مالی سوق میدهد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی با متغیر میانجی عدالت سازمانی پژوهشکده و مراکز پژوهشی دولتی مستقر در شهر تهران میباشد. این تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی و از نظر هدف،کاربردی است. جامعه‌ی آماری تحقیق شامل 500 نفر از محققان شاغل بوده که با محاسبه‌ی فرمول کوکران حجم نمونهای برابر 208 نفر برای پاسخ‌گویی به پرسش‌نامه‌ی تحقیق به‌دست آمد. به‌منظور روایی پرسش‌نامه از روایی محتوایی و برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شد. آزمون فرضیات تحقیق و مدل تحلیل مسیر آن براساس روش مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان میدهد که رابطه‌ی بین عدالت و عملکرد سازمانی 92/0 است که نشان میدهد ارتباط مستقیم و به‌شدت قوی بین عدالت و عملکرد سازمانی وجود دارد؛ همچنین رابطه‌ی مستقیم و قوی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با مقدار (88/0) وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| گرایش کارآفرینانه؛ عملکرد سازمانی؛ عدالت سازمانی؛ نظریه‌ی تبادلات اجتماعی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,167 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,493 |
||