1.

Exploring the Effect of Using Information Technology on Functional and Strategic Performances of the Human Resource Management Units in Automaker and Automotive Supplier Companies in Tehran

دوره 3، شماره 9، بهار 2012، صفحه 69-88
Hasan Abedi Jafari؛ Mehdi Asadnejad Rokni؛ Hamid Reza Yazdani

2.

Human resource management applications in the developing world: Empowering employees

دوره 9، شماره 4، زمستان 2016، صفحه 795-800
Ronald J. Burke

3.

Human Resource Management in the Public Sector: An Investigation into the Iranian Ministries

دوره 10، شماره 3، پاییز 2017، صفحه 667-695
Asal Aghaz؛ Alireza Sheikh؛ Tayebeh Amirkhani

4.

Model Design for Personnel Selection with Data Mining Approach (Case Study: A Commerce Bank of Iran)

دوره 2، شماره 4، زمستان 2010
Adel Azar؛ Parviz Ahmadi؛ Mohammad Vahid Sebt

5.

ارائه چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 25 دی 1398
احمد عابدی؛ محمدعلی مهدوی راد؛ فاطمه خنیفر

6.

‎ ارائه‎ی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان‎های شهر تهران

دوره 4، شماره 10، تابستان 1391، صفحه 1-24
سیّد علی اکبر احمدی؛ رضا رسولی؛ علی رجب زاده قطری؛ پریسا پویا

7.

ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی

دوره 15، شماره 4، زمستان 1396، صفحه 977-999
بابک سهرابی؛ ایمان رئیسی وانانی؛ احسان عابدین

8.

ارزیابی طرح موجود ارزشیابی کارکنان دولت

دوره 6، شماره 1، تابستان 1380
خدایار ابیلی

9.

بررسی تأثیر رویکردهای منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد کارآفرینانه و نوآورانه در آموزش عالی ایران: موردمطالعۀ دانشگاه‌های شهید بهشتی و تهران

دوره 6، شماره 2، زمستان 1394، صفحه 263-280
آیت سعادت طلب؛ علی یاسینی؛ اسماعیل شیرعلی

10.

بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی

دوره 5، شماره 3، پاییز 1392، صفحه 103-122
امیر علم بیگی؛ بابک افقهی

11.

تحلیلی بر اثر بخشی نظام ارزشیابی کارکنان دولت

دوره 58، شماره 0، پاییز 1381
دکتر خدایار ابیلی

12.

تناسب نوع شخصیت و نوع شغل تدبیری که کمتریت توجه مدیران به آن جلب شده است

دوره 44، شماره 0، بهار 1378
دکتر ناصر میر سپاسی

13.

روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی

دوره 12، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 697-718
مرتضی غضنفری؛ میرعلی سیدنقوی

14.

شناخت نقش محافل کاری در توسعۀ دانش مدیریت منابع انسانی

دوره 17، شماره 4، زمستان 1398، صفحه 639-660
عارفه بهرامی فولاد؛ رضا طهماسبی

15.

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط

دوره 10، شماره 1، بهار 1396، صفحه 1-20
محمود احمدپور داریانی

16.

شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری

دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284
حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ عادل آذر؛ علی اصغر پورعزت

17.

مدیریت هویت؛ شناسایی راه‌کارهای تقویت هویت اجتماعی زنان در نهادهای آموزشی

دوره 8، شماره 4، زمستان 1389
آرین قلی‌پور؛ ندا محمداسماعیلی؛ فتانه قلی‌پور

18.

مطالعه تطبیقی ویژگی‎های نظام آموزش کارکنان (مورد مطالعه IRIB و BBC)

دوره 4، شماره 10، تابستان 1391، صفحه 101-118
عباس عباس پور؛ علی رضا دهقانی

19.

معیارها و اصول ارزیابی عملکرد در متون دینی اسلامی

دوره 1، شماره 2، زمستان 1382
حمید زارع

20.

معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی

دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529
هادی عارف؛ سیدرضا سیدجوادین؛ علی اصغر پورعزت؛ قنبر محمد الیاسی

21.

نقش و تاثیر وفاداری سازمانی در مسئولیت پذیری و مدیریت منابع انسانی

دوره 1، شماره 1، پاییز 1398، صفحه 27-34
علیرضا صبا

22.

واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 14 آبان 1398
حسین دامغانیان؛ میثم لطیفی؛ عباسعلی رستگار؛ وحید نجفی کلیانی

23.

واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران

دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108
محمدجعفر زرین نگار؛ علی اصغر فانی؛ حسن دانایی فرد؛ جلیل دلخواه



Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.