تعداد مقالات: 30

An Empirical Study to Retain Good Quality Employees in Indian Firms

دوره 15، شماره 3، پاییز 2022، صفحه 471-493

Afzal Hassan Khan، Manju Bhagat

Cyberloafing Management in Organizations

دوره 8، شماره 3، 2015، صفحه 335-349

Gholamreza Jandaghi، Seyed Mehdi Alvani، Hasan Zarei Matin، Samira Fakheri Kozekanan

ارائه الگوی پیشایندها و پیامدهای فرسودگی شغلی در منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان قم

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از 09 شهریور 1405

امین دیهیم جو، مریم مجیدی، غلامرضا امجدی

ارائۀ مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به‌منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران

دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 253-266

سعید حاتمی، رضا صابونچی، یزدان سبحانی

ارتقای توانمندسازی روان شناختی در پرتو تسهیم دانش

دوره 13، شماره 3، 1394، صفحه 879-905

رحمت الله قلی پور، حمزه صمدی میارکلائی، حسین صمدی میارکلائی

ارزیابی تغییرپذیری کادر فنی سازمانی در منطقه گازی پارس جنوبی؛ مورد مطالعه شرکت توانمند

دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 107-124

علی نقی امیری، رحمت الله قلی‌پور، حمیدرضا حسن‌زاده، رسول رسایی‌فرد

ارزیابی ظرفیت مدیریتی سازمان‌های متولی مقاصد گردشگری ساحلی روستایی استان گیلان

دوره 51، شماره 1، بهار 1398، صفحه 97-110

یاسر رمضان‌نژاد، عبدالرضا رکن‌الدین افتخاری

باز مهندسی دولت در قالب دولت الکترونیکی راهی نو به سوی تولید و اجرای سیاست ها

دوره 65، شماره 0، 1383

دکتر حمیدرضا ملک محمدی

بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر تنبلی سازمانی و آنومی سازمانی در دانشگاه تهران

دوره 19، شماره 4، زمستان 1400، صفحه 609-630

علی اصغر تمرتاش، علی صابری، ابولفضل خسروی

بررسی رابطه ساختار سازمانی انگیزش نیروی انسانی در سازمان اقتصادی شهر و روستا

دوره 43، شماره 0، 1377

مهراندخت نظام شهیدی

بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده‌سازی مدیریت دانش

دوره 11، شماره 1، 1392، صفحه 149-184

مهدیه حیدری، سید محمد مقیمی، حسین خنیفر

بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان

دوره 45، شماره 2، 1393، صفحه 293-303

احمد باسامی، محمد چیذری، عنایت عباسی

پویایی جنسیتی در محیط کار: استراتژی‌های کوچینگ زنان در سازمان

دوره 21، شماره 4، زمستان 1402، صفحه 1029-1055

احسان چیت ساز، پدرام ادیب فر

تأثیر سبک‌های شوخ‌طبعی بر شایستگی اجتماعی در ارتباطات بین‌فردی سازمانی

دوره 4، شماره 3، 1394، صفحه 409-429

حسین دامغانیان، محمد یزدانی زیارت

توصیف عملکرد رؤسای سازمان تربیت بدنی ایران از ابتدای شکل‌گیری تا سال 1357

دوره 12، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 1141-1163

سارا هنرمند راد، عاطفه جوادی کرمانی، تهمورث نورایی

جایگاه و مبانی اقتصاد هزینه‌ی مبادله

دوره 47، شماره 2، 1391، صفحه 159-177

الیاس نادران، محمدرضا شکوهی

جو سازمانی و تأثیر آن بر میزان موفقیت یا عدم موفقیت اصلاح اداری

دوره 43، شماره 0، 1377

دکتر عباس منوریان

داشناکسیون و تسلط بر حیات سیاسی ارامنه(1890-1918)

دوره 6، شماره 2، 1392، صفحه 1-20

سید هاشم آقاجری، سید علی مزینانی

رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی

دوره 3، شماره 8، 1390

ابوالفضل فراهانی، قاسم عجم، نسرین عزیزیان کهن، سارا سراج

روش شناسی برنامه ریزی محیط زیستی محلی با مشارکت مردم(به شکل یک سیستم مدیریت محیط زیست)

دوره 31، شماره 37، 1384

شهرزاد فریادی

روند نگاری تحقیقات در حوزه حکمرانی چندسطحی

دوره 10، شماره 4، زمستان 1403، صفحه 173-186

بهمن ابراهیمیان، علی طاهری، سید عابد رضایی، محسن میری، محمدمهدی مهتدی

شاپرک به‌مثابة کارآفرینی فناورانه در سازمان‌های بزرگ عمومی

دوره 8، شماره 3، 1394، صفحه 393-411

علی رضائیان، حسن دانایی فرد، کمال سخدری، مهدی وحدت کار

طراحی الگوی عوامل مؤثر بر نشاط سازمانی کارکنان: پژوهشی به روش فراترکیب

دوره 21، شماره 2، تابستان 1402، صفحه 155-169

محسن نیازی، اکبر ذوالفقاری

طراحی مدل مدیریت جنگ روانی در سازمان‌های ورزشی

دوره 17، شماره 1، بهار 1404، صفحه 61-45

مصطفی مرتضوی، قدرت الله باقری راغب، علی صابری

فلسفه انسان‌شناسی از نگاه حکمت برتر

دوره 4، شماره 1، 1385

یحیی کبیر