پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,686,437 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,915,247 |
رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 3، دوره 3، شماره 8 - شماره پیاپی 710612، فروردین 1390 اصل مقاله (209.39 K) | ||
| نویسندگان | ||
| ابوالفضل فراهانی1؛ قاسم عجم2؛ نسرین عزیزیان کهن2؛ سارا سراج3 | ||
| 1استاد دانشگاه پیام نور | ||
| 2کارشناس ارشد پیام نور | ||
| 3دانشجوی دکتری پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف از این تحقیق، بررسی ارتباط بین عوامل روانشناختی توانمندسازی (احساس معنی‌دار بودن، شایستگی، خودتعیینی، تأثیر و اعتماد) و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی است. به این منظور، 61 نفر از کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود که به منظور جمع‌آوری اطلاعات لازم در مورد عوامل روانشناختی توانمندسازی از پرسشنامه 18 سؤالی سنجش توانمندی روانشناختی اسپریتزر و برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه صمد آقایی استفاده شد. به منظور بررسی ارتباط عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی، از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. محاسبات آماری از طریق نرم‌افزار SPSS نسخه 5/1 انجام گرفت. نتایج نشان داد بین چهار عامل کلیدی روانشناختی توانمندسازی شامل: احساس معنی‌داری بودن، احساس خودتعیینی، احساس تأثیر و احساس اعتماد، با کارآفرینی سازمانی رابطه ستقیم و معنی‌داری وجود دارد (05/0 >P)، اما بین احساس شایستگی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنی‌داری وجود ندارد (05/0>P). | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تأثیر و اعتماد)؛ خودتعیینی؛ روانشناختی توانمندسازی (احساس معنی‌دار بودن؛ سازمان؛ شایستگی؛ کارآفرینی سازمانی؛ کارکنان. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,263 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,249 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب