پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,220 |
| تعداد مقالات | 77,440 |
| تعداد مشاهده مقاله | 159,228,310 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 119,763,789 |
| 1. | A Prelude to Standard and Standardization in Educational Systems | |||
| دوره 1، شماره 1، اردیبهشت 2007، صفحه 57-71 | ||||
| Hossein Khanifar | ||||
| 2. | A Study on the Implications of AI on Industry 4.0: Digitalisation of Human Resources | |||
| دوره 19، شماره 3، مهر 2026، صفحه 713-731 | ||||
| Bandaru Sirisha؛ V.S. Prasad Kandi؛ M. Radhika | ||||
| 3. | Designing a Conceptual Framework for Digital Employee Experience | |||
| دوره 14، شماره 4، دی 2021، صفحه 669-680 | ||||
| Yasaman Gheidar؛ Mehdi ShamiZanjani | ||||
| 4. | Designing a Mamdani Fuzzy Inference Expert System for evaluating Human Resources in the Iranian Construction Industry | |||
| دوره 15، شماره 4، دی 2022، صفحه 851-873 | ||||
| Ahmadreza Dalvand؛ Hamidreza Abbasianjahromi؛ Mehdi Ravanshadnia؛ Ehsanollah Zeighami | ||||
| 5. | Examine the alignment between organizational design components: Empirical evidence from the general directorate of Sulaimania municipalities | |||
| دوره 16، شماره 3، مهر 2023، صفحه 681-696 | ||||
| Heirsh Mohamad Sabir؛ Mansour Irandoost؛ Heirsh Soltanpanah | ||||
| 6. | ارائه الگوی دیدهبانی منابع انسانی در جهت تعالی معماری سرمایه های انسانی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری | |||
| دوره 24، شماره 2، تیر 1405، صفحه 163-180 | ||||
| علی شریعت نژاد؛ سیده مریم موسویزاده؛ رضوان منتی | ||||
| 7. | ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل دادهبنیاد (مورد مطالعه: بانکهای ملت تهران) | |||
| دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376 | ||||
| محمدعلی شاه حسینی؛ مسعود کیماسی؛ مرجان فیاضی؛ محمدرضا خدادادیان | ||||
| 8. | ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی همکاریمحور در حوزۀ بهداشت و درمان با رویکرد مبتنی بر نظریۀ دادهبنیاد | |||
| دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 653-685 | ||||
| سپیده مسعودسینکی؛ اکبر حسن پور؛ وجه اله قربانی زاده | ||||
| 9. | ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی | |||
| دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628 | ||||
| عباس عباسپور؛ حمید رحیمیان؛ سعید غیاثی ندوشن؛ جواد نرگسیان | ||||
| 10. | ارائه مدل پویای مدیریت استعداد برای سیاست گذاری آینده نگارانه (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) | |||
| دوره 16، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 74-57 | ||||
| فاطمه پژوهان؛ محمد سلطان حسینی؛ مسعود نادریان جهرمی؛ سعید جهانیان | ||||
| 11. | ارائه مدل مدیریت داوطلبی در ورزش عراق (یک مطالعه کیفی) | |||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 08 بهمن 1404 | ||||
| امجد حامد؛ احمدعلی آصفی؛ حمیدرضا میرصفیان | ||||
| 12. | ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعهای آمیخته در بانک ملی ایران | |||
| دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391 | ||||
| افشین سلطانی؛ حمزه خواستار؛ سعید جعفری نیا؛ روح اله نوری | ||||
| 13. | ارائۀ مدل توسعۀ منابع انسانی در سازمانهای ورزشی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد (مطالعۀ موردی استان لرستان) | |||
| دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 340-322 | ||||
| سعید علی سرلک؛ حمید فروغی پور؛ محمد نیکروان | ||||
| 14. | ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی | |||
| دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 751-774 | ||||
| علی باقی نصرآبادی؛ مهرداد بهزادنیا | ||||
| 15. | ارزیابی وضعیت نیروی انسانی متخصص کتابخانههای دانشکدههای دانشگاه تهران | |||
| دوره 39، شماره 44، مهر 1386 | ||||
| صالح رحیمی؛ طاهره علومی؛ غلامرضا فدایی | ||||
| 16. | الگوى جانشینپرورى منابع انسانی در سازمانهای ورزشی | |||
| دوره 13، شماره 3، آبان 1400، صفحه 833-849 | ||||
| جواد کریمی؛ فرشته محمدی؛ ابوالفضل بجانی؛ فرشاد امامی | ||||
| 17. | الگوی کنترل سندروم هوبریس در فدراسیون های ورزشی ایران | |||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 23 آبان 1403 | ||||
| الهام ارشادی رابری؛ فهیمه ادیب صابر؛ علیرضا علمیه | ||||
| 18. | بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکدههای تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی تهران | |||
| دوره 8، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 453-465 | ||||
| سیدمحمد میرکمالی؛ مهدی صحرائی بیرانوند؛ یونس رومیانی | ||||
| 19. | بررسی تجارب مدیران، کارشناسان و ورزشکاران در مورد دلایل ناکامی ایران در مسابقات المپیک 2008 پکن در حیطة منابع انسانی و مالی | |||
| دوره 5، شماره 3، آذر 1392، صفحه 71-97 | ||||
| سهیل مشتاقیان؛ اکبر اعتباریان؛ مهدی نمازی زاده؛ مهرداد افخمی | ||||
| 20. | بررسی رابطۀ بین مدیریت دانش با بهسازی منابع انسانی از دیدگاه کارکنان اداری دانشگاه ارومیه | |||
| دوره 48، شماره 4، بهمن 1393، صفحه 605-621 | ||||
| رضا حسن زاده؛ میرمحمد سیدعباس زاده؛ حسن قلاوندی | ||||
| 21. | بررسی شاخصهای مؤثر در پیشرفت صنایع مبلمان کشورهای در حال توسعه | |||
| دوره 69، شماره 3، آذر 1395، صفحه 551-560 | ||||
| محمد غفرانی؛ فرزانه رحیمی؛ حبیب نوری؛ مجید عزیزی | ||||
| 22. | بررسی عملکرد سیستم توسعه منابع انسانی در دانشکده های علوم رفتاری و اجتماعی دانشگاه تهران | |||
| دوره 32، شماره 2، دی 1381 | ||||
| خدایار ابیلی؛ فرح عالیخانی | ||||
| 23. | بررسی میزان هزینه سرانه دانشجویی دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزی و مقایسه آن با هزینه سرانه دانشجویی چند رشته منتخب | |||
| دوره 23، شماره 23، فروردین 1384 | ||||
| دکتر سید نصرالله سجادی | ||||
| 24. | بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش | |||
| دوره 5، شماره 4، بهمن 1392، صفحه 29-45 | ||||
| رضا اندام؛ امیر منتظری؛ سمیرا فیضی | ||||
| 25. | بررسی و تحلیل نقش قابلیتهای فردی منابع انسانی در ایجاد مزیت رقابتی؛ بهکارگیری مدل VRIO | |||
| دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 393-414 | ||||
| مرتضی سلطانی؛ حمید زارع؛ محسن پرنیانخوی | ||||
| | ||||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب