پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,028 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,499,351 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,761,830 |
ارائه الگوی دیده‌بانی منابع انسانی در جهت تعالی معماری سرمایه های انسانی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 دی 1402 اصل مقاله (2.14 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2023.360438.1008562 | ||
| نویسندگان | ||
| علی شریعت نژاد* 1؛ سیده مریم موسوی زاده2؛ رضوان منتی2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| تغییر و تحول عنصری برای بقای شایسته‌ترین‌هاست، به‌طوری که در دنیای متحول و متغیر امروز، شرکت‌ها و سازمان‌هایی طعم شیرین کامیابی و موفقیت را خواهند چشید که برنامه‌هایی برای مواجهه و مدیریت تغییرات داشته باشند. به علت نقش انکارناپذیر منابع انسانی در موفقیت سازمان، مهمترین برنامه‌های مواجهه باتغییر در حوزه منابع انسانی تدوین می‌شود که لازمه آن‌ها دیده‌بانی منابع انسانی است. لذا پژوهش حاضر باهدف ارائه الگوی دیده‌بانی منابع انسانی در جهت تعالی معماری سرمایه‌های انسانی در شرکت‌های صنعتی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری انجام پذیرفت. این پژوهش یک تحقیق آمیخته و در پارادایم قیاسی استقرایی است که از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت و روش توصیفی پیمایشی محسوب می‌شود. جامعه آماری پژوهش شرکت‌های صنعتی می‌باشند که اعضای نمونه آن با روش نمونه-گیری گلوله‌برفی و براساس اصل کفایت نظری انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه است. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا بااستفاده از نرم افزار Maxqda و در بخش کمی از مدلسازی ساختاری تفسیری و نرم افزار Matlab استفاده شد. الگوی دیده‌بانی منابع انسانی در این پژوهش در چهار سطح اصلی و براساس ضرورت‌های دیده‌بانی منابع انسانی، زمینه‌های دیده‌بانی منابع انسانی، ابعاد دیده‌بانی منابع انسانی و تعالی معماری سرمایه انسانی تدوین شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| منابع انسانی؛ دیده بانی منابع انسانی؛ سرمایه انسانی؛ تعالی سرمایه انسانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 165 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 178 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب