میرکمالی, سیدمحمد, صحرائی بیرانوند, مهدی, رومیانی, یونس. (1395). بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران. , 8(3), 453-465. doi: 10.22059/jsm.2016.59310
سیدمحمد میرکمالی; مهدی صحرائی بیرانوند; یونس رومیانی. "بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران". , 8, 3, 1395, 453-465. doi: 10.22059/jsm.2016.59310
میرکمالی, سیدمحمد, صحرائی بیرانوند, مهدی, رومیانی, یونس. (1395). 'بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران', , 8(3), pp. 453-465. doi: 10.22059/jsm.2016.59310
میرکمالی, سیدمحمد, صحرائی بیرانوند, مهدی, رومیانی, یونس. بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران. , 1395; 8(3): 453-465. doi: 10.22059/jsm.2016.59310


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.