1.

ارائة الگوی پیدایش مدیریت ذره‌بینی؛ چگونگی شکل‌گیری مدیریت ذره‌بینی با روش مدل‌سازی ساختاری‌ـ تفسیری

دوره 23، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 81-96
علی شریعت نژاد؛ سیروس حبیبی راد

2.

ارائة الگوی سایش‌‌‌‌ اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان‌های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی)

دوره 20، شماره 3، مهر 1401، صفحه 519-543
علی شریعت نژاد؛ سیده نسیم موسوی

3.

ارائه الگوی دیده‌بانی منابع انسانی در جهت تعالی معماری سرمایه های انسانی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 03 دی 1402
علی شریعت نژاد؛ سیده مریم موسوی زاده؛ رضوان منتی

4.

بررسی تأثیر سندروم درماندگی آموخته‌شده بر سکون‌زدگی مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی فرسودگی هیجانی منابع انسانی

دوره 21، شماره 2، تیر 1402، صفحه 171-189
علی شریعت نژاد؛ سمانه قهرمانی

5.

دو روی سکه ‌‌‌‌اثر‌منسانی؛ فهم پدیدارشناسانه ابعاد و پیامدهای مثبت و منفی جاذبه شباهت

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 30 فروردین 1404
معصوم اباذری؛ علی شریعت نژاد؛ حجت وحدتی؛ محمد حکاک

6.

شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها‌ و پسایندهای‌ سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفی‌فازی‌

دوره 20، شماره 4، دی 1401، صفحه 781-799
سیده نسیم موسوی؛ محسن عارف نژاد؛ علی شریعت نژاد؛ انیس مؤید

7.

شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای پدیده محرومیت احساسی با روش FCM.

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 26 دی 1402
علی شریعت نژاد؛ سیروس حبیبی راد

8.

طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 06 بهمن 1403
علی شریعت نژاد؛ میلاد امرایی؛ نگار عیسوند

9.

فهم پدیدة ارتباط‌گریزی منابع انسانی؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دیمتل فازی

دوره 22، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 33-48
علی شریعت نژاد؛ ساناز سهرابی

10.

مطالعه روابط علی و معلولی تصمیم گیری تدافعی و پیامدهای آن در سازمان های دولتی استان لرستان

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 21 اردیبهشت 1404
علی شریعت نژاد؛ زهرا عینی نرگسه؛ داریوش محرابی فر





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب