پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,762 |
| تعداد مقالات | 72,839 |
| تعداد مشاهده مقاله | 131,915,464 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,550,717 |
طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 بهمن 1403 اصل مقاله (1.4 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.385609.1008732 | ||
| نویسندگان | ||
| علی شریعت نژاد1؛ میلاد امرایی* 2؛ نگار عیسوند3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 3گروه شیمی، دانشکده علوم پایه، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد ISM انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، مدیران سازمان‌های دولتی هستند که تعداد 20 نفر از آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن‌ها با استفاده از روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درون‌کدگذار و میان‌کدگذار تایید شد. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا بااستفاده از نرم افزار مکس‌کیو‌دی‌ای و در بخش کمی از مدلسازی ساختاری تفسیری و نرم افزار متلب استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل اثرگذار بر پدیدة اشباح سازمانی در چهار محور زمینه-سازهای پدیدایی پدیده اشباح سازمانی، تقویت‌کننده‌های پدیده اشباح سازمانی، ابعاد پدیده اشباح سازمانی و در نهایت پیامدهای پدیدة اشباح سازمانی می‌باشند. براساس نتایج، ابعاد پدیدة اشباح سازمانی باید به‌دقت مدیریت و مورد توجه قرار گیرند تا نه تنها از میراث‌های مثبت حداکثر استفاده شود، بلکه از پیامدهای منفی جلوگیری شود. در نهایت، توانمندی مدیران جدید در تعامل با این بعدها می‌تواند به موفقیت پایدار سازمان کمک نماید | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اشباح؛ اشباح سازمانی؛ مدلسازی ساختاری تفسیری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 137 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 31 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب