1.

سخن سردبیر

صفحه 1-4

2.

ساخت پرسشنامه‌ای میزان‌شده برای انداز‌ه‌‌گیری فرهنگ ارزشیابی در آموزش عالی: یک پژوهش آمیخته، مدل توسعة ابزار (ابزاری میزان‌شده برای سنجش فرهنگ ارزشیابی در سیستم آموزش عالی)

صفحه 1-17
مرتضی مالمیر؛ کیوان صالحی؛ علی مقدم زاده؛ مرضیه دهقانی

3.

الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریۀ رهبری مراتب وجود

صفحه 19-33
فاطمه علوی متین؛ عباس‌علی رستگار؛ حسن عابدی جعفری؛ محسن شفیعی نیگابادی

4.

اثر مدل شخصیتی هگزاکو و رهبری تحول‌آفرین بر جانشین‌پروری: نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین (مورد مطالعه: کمیتة امداد امام خمینی(ره) استان کردستان)

صفحه 35-48
محمد جلالی؛ حجت وحدتی؛ محمد حکاک؛ رضا سپهوند

5.

سرمایه اجتماعی به مثابه راهبرد برندسازی شخصی برای مدرسان مدیریت

صفحه 49-64
مهدی رفتاری؛ علی نقی امیری؛ حسن زارعی متین

6.

توسعه یادگیری سازمانی در دانشگاه‌ها مبتنی بر رهبری قدرشناسی

صفحه 65-82
فاطمه طاهری؛ حسین خنیفر

7.

شناسایی پیشایندها و پسایندهای مربیگری معکوس در استارتاپ‌‌ها با رویکرد بهبود شکاف مهارتی

صفحه 83-99
مریم جوانمرد؛ سید نجم الدین موسوی؛ امیرهوشنگ نظرپوری

8.

شناسایی عوامل مؤثر بر جانشین‏پروری در مدیریت دانشگاه (پژوهشی آمیخته در دانشگاه فرهنگیان)

صفحه 101-117
صلاح الدین ابراهیمی؛ عبدالله عالی شیرمرد؛ علی خاکی

9.

فراترکیب مطالعات شفافیت با تأکید بر موانع ارتقای شفافیت سازمانی و بازتولید چرخة عدم شفافیت

صفحه 119-132
حسین حیدری؛ حسین منتی؛ زهره شهبازی





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب