
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,762 |
تعداد مقالات | 72,839 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,888,493 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,544,342 |
الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریۀ رهبری مراتب وجود | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 خرداد 1404 اصل مقاله (1.3 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.392893.1008808 | ||
نویسندگان | ||
فاطمه علوی متین1؛ عباسعلی رستگار* 2؛ حسن عابدی جعفری3؛ محسن شفیعی نیگابادی2 | ||
1دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت دولتی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
2استاد و عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان | ||
3استادیار (بازنشستۀ) گروه مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریۀ رهبری مراتب وجود است. نظریۀ رهبری مراتب وجود، جدیدترین مدل در حوزۀ رهبری در سازمان است که بر پایۀ سنتهای مذهبی مشهور جهانی طراحی شده است. کتاب پلّه پلّه تا ملاقات خدا، نوشتۀ دکتر عبدالحسین زرینکوب، به عنوان منبع منتخب برای طراحی الگوی رهبری مولانا انتخاب شد. این مطالعۀ میانرشتهای، پژوهشی کیفی است و با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. بر طبق یافتههای پژوهش، الگوی رهبری مولانا، توحیدی است و از دو مضمون فراگیر تشکیل میشود. این مضامین عبارتند از: نقش انسانی و نقش سازمانی. مجموعۀ مضامین سازماندهنده در نقش انسانی عبارتند از: خودسازی، کسب علم، ویژگیهای شخصیتی ـ فضائل اخلاقی، استعدادهای ذاتی، پیشزمینههای تربیتی، مهارتهای فردی، توانمندیهای علمی ـ فنی و رشد معرفتی ـ اعتقادیِ نهادینهشده. مجموعۀ مضامین سازماندهنده در نقش سازمانی عبارتند از: ارتباطات سازندۀ سازمانی، تقدیر سازنده از پیروان، تربیت معنوی و اخلاقی پیروان، توانمندسازی پیروان، توجه به سلامت روانی پیروان و پاسخگویی مسئولانه. بر طبق نتایج پژوهش، لازمۀ تحقق الگوی رهبری توحیدی، توجه توأمان رهبر به ایفای شایستۀ نقشهای سازمانی و انسانی است. | ||
کلیدواژهها | ||
رهبری مراتب وجود؛ رهبری توحیدی؛ مولانا؛ کتاب پلّه پلّه تا ملاقات خدا؛ تحلیل مضمون | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 17 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 8 |