پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,762 |
| تعداد مقالات | 72,839 |
| تعداد مشاهده مقاله | 131,889,118 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,544,506 |
اثر مدل شخصیتی هگزاکو و رهبری تحول‌آفرین بر جانشین‌پروری با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 دی 1402 اصل مقاله (1.91 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2024.367023.1008605 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد جلالی1؛ حجت وحدتی* 2؛ محمد حکاک3؛ رضا سپهوند4 | ||
| 1دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی – رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران jalali.mo@fc.lu.ac.ir | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران vahdati.h@lu.ac.ir (نویسنده مسئول) | ||
| 3دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران hakak.m@lu.ac.ir | ||
| 4استاد تمام گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران sepahvand.re@lu.ac.ir | ||
| چکیده | ||
| پژوهش پیش‌رو با هدف تعیین میزان اثرات مدل شخصیتی هگزاکو و رهبری تحول‌آفرین بر جانشین‌پروری با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین انجام شد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی، روش اجرا توصیفی از شاخه همبستگی و از نوع مقطعی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان به تعداد 401 نفر می‌باشد. روش نمونه‌گیری، تصادفی طبقه‌ای بوده و با استفاده از روش کوهن و برنامه برخط محاسبه‌گر اندازه نمونه برای مدل‌های معادلات ساختاری موجود در پایگاه www.danielsoper.com تعداد 210 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. به منظور گرد‌آوری دادهها از پرسشنامه‌ی استاندارد، استفاده شد. از آنجا که توزیع دادهها مطابق آزمون چولگی و کشیدگی، غیر نرمال بود. لذا از نرم افزار پی.ال.اس جهت تحلیل دادهها بهره‌گیری شد. پایایی مدل اندازه‌گیری با استفاده از بارهای عاملی، پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ، و روایی همگرا با معیار AVE و روایی واگرا توسط شاخص HTMT بررسی و تأیید شد. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها با مدل معادلات ساختاری نشان داد که متغیرهای مدل شخصیتی هگزاکو و رهبری تحول‌آفرین به طور مستقیم بر جانشین‌پروری تاثیر دارند همچنین به طور غیرمستقیم نیز از طریق متغیر میانجی نگرش شغلی پروتئین بر جانشین‌پروری اثر می‌گذارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدل شخصیتی هگزاکو؛ رهبری تحول‌آفرین؛ نگرش شغلی پروتئین؛ جانشین پروری؛ کمیته امداد امام خمینی(ره) | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 558 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 252 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب