تعداد مقالات: 8

طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب

صفحه 453-486

پریا غفوری، مرجان فیاضی، حمید رضا یزدانی، میرعلی سید نقوی

شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری عمومی ایران

صفحه 487-518

رضا اشگرف، علی حمیدی زاده، حسن دانایی‌فرد

ارائة الگوی سایش‌‌‌‌ اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان‌های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی)

صفحه 519-543

علی شریعت نژاد، سیده نسیم موسوی

کاوشی پدیدارشناسانه به ادراک دانشجویان دکتری رشته ‏های علوم انسانی دانشگاه شیراز از تصویر دانشگاه

صفحه 545-564

معصومه محترم

امتزاج کار و زندگی به مثابة یک ساخت نوپدید در سازمان‌های مردم‌نهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی

صفحه 565-589

الهام ابراهیمی

شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی‌ـ هنری در ارائة خدمات آموزش‌های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی)

صفحه 591-612

اکبر اعتباریان، تکتم فرمانفرمایی، مهدیه کریمیان

شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی

صفحه 613-645

مریم طهرانی، سعید جعفری نیا، یاسمن قربانی

شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب

صفحه 647-676

عباس قائدامینی هارونی، رضا ابراهیم زاده دستجردی، مهرداد صادقی ده چشمه