اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 209 |
| تعداد شماره‌ها | 5,395 |
| تعداد مقالات | 59,517 |
| تعداد مشاهده مقاله | 97,958,747 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 78,212,673 |
امتزاج کار و زندگی به مثابه یک ساخت نوپدید در سازمان‌های مردم‌نهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 دی 1400 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2022.332915.1008368 | ||
| نویسنده | ||
الهام ابراهیمی  
| ||
| پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی | ||
| چکیده | ||
| در سال‌های اخیر پژوهش پیرامون نسبت میان کار زندگی توجه بسیاری از پژوهشگران در رشته‌های مختلف علوم را به خود جلب کرده است. تنوع دیدگاه‌ها در دانش‌رشته‌های گوناگون نشان‌دهنده ژرفای مفهوم مناسبات کار و زندگی و لزوم توجه به ابعاد گوناگون اثرگذار بر آن است. این پژوهشِ اکتشافی با هدف فهم تجربه کار و نسبت آن با زندگی، از منظر کارکنان شاغل در سازمان‌های مردم‌نهاد انجام شد. پژوهش با رویکرد کیفیِ پدیدارشناسی و با روش هشت مرحله‌ای موستاکاس طرح‌ریزی شد. برای گردآوری داده‌ها، مصاحبه‌های داستان‌پارِ عمیق با 11 نفر از کارکنان موسسه محک به عنوان یک موسسه مردم نهاد انجام شد. برای تأیید قابلیت اعتمادِ تحلیل‌ها از روش‌های توصیف پرمایه و بازتاب‌پذیری استفاده شد. در نتیجه تحلیل داده‌ها، 11 تم با عناوین باور به غایتمندی زندگی، انتخاب حرفه به مثابه رسالت، زیستِ رسالتِ حرفه‌ای، کار پرمطالبه، مشغولیت مستمر ذهنی، ادراک هویت‌های متناقض، تثبیت و قوام ارزش‌ها، تجدید قوا در اثر پذیرش نقش مراقبتی، تسری حس رضایت به ساحت‌های مختلف زندگی، معنویت جاری در زندگی و رواداری در کار وزندگی در قالب سه خوشه که سویه‌های منفی، مثبت و درهم تنیدگی کار و زندگی کارکنان را وصف می‌کردند، حاصل شد. در نهایت، توصیف‌های بافتاری فردی، ساختاری فردی و بافت-ساختاری فردی و به عنوان جمع‌بندی، یک توصیف ترکیبیِ بافت-ساختاری با محوریت ساخت نوپدیدِ «امتزاج کار و زندگی» به مثابه تجربه زیسته کارکنان ارائه شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| امتزاج کار و زندگی؛ سازمان‌های مردم‌نهاد؛ پدیدارشناسی؛ موستاکاس | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Work life synthesis as an emerging construct in non-government organizations: A study with a phenomenological approach | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Elham Ebrahimi | ||
| IHCS | ||
| چکیده [English] | ||
| In recent years, research on the relationship between work and life has attracted the attention of many researchers in various fields of science. The diversity of views in different disciplines indicates the depth of the concept of work-life interface and the need to pay attention to the various dimensions affecting it. The aim of this exploratory study is understanding work experience and its relationship with life from the perspective of employees working in non-government organizations. The research was designed with a qualitative phenomenological approach and Moustakas eight-step method. In order to collect the data, in-depth episodic interviews were conducted with 11 staff members of Mahak Institute as a non-government organization. Rich description and reflectivity methods were used to confirm the trustworthiness of the analyzes. As a result of data analysis, 11 themes with the titles of belief in the purpose of life, choosing a career as a calling, living a calling, demanding work, continuous mental engagement, perception of conflicting identities, stabilization and consolidation of values, rejuvenation due to accepting caring role, spreading sense of satisfaction in different areas of life, current spirituality in life and tolerance in work and life were achieved in the form of three clusters that described the negative, positive and intertwined aspects of work and life of employees. Finally, individual textural, individual structural, and Individual-textural-structural descriptions and as a summary, a textural-structural synthesis description focusing on the emerging construct of the "work life synthesis" as the lived experience of employees were presented. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Work life synthesis, Non-government organizations, Phenomenology, Moustakas | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 60 |
||
