تعداد مقالات: 10

بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی

صفحه 1-18

رضا آقایی، میلاد آقایی، اصغر آقایی

بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران

صفحه 19-38

مجتبی امیری، مجید رحمانیان، علی غفاری

بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحه 39-56

معصومه بابایی خلجی، سید علی اکبر احمدی، مهدی شهبازی

طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک

صفحه 57-78

محمد سعید تسلیمی، رضا راعی، اسدالله فرزین‌وش، مکائیل برقی

تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران

صفحه 79-100

امیرحسین خالقی، علی اصغر پورعزت، فرهاد رهبر، سید سپهر قاضی نوری

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت‌ اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا

صفحه 101-120

محمدرضا دارائی، الهه پارساعمل

سازوکارهای تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانة کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان جهرم

صفحه 121-138

مهدی رحمانیان کوشککی، عنایت عباسی

تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه‌ای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر)

صفحه 139-156

طاهر روشندل اربطانی، سید مهدی شریفی، عباس نرگسیان

رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران)

صفحه 157-174

داریوش غلام زاده، آزاده تحویلدار خزانه

معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری)

صفحه 175-200

علی اکبر فرهنگی، محمد سلطانی فر، علی اصغر محکی، ابوالفضل دانایی