پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شمارهها | 6,565 |
| تعداد مقالات | 70,876 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,069,032 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,286,715 |
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 4، دی 1392، صفحه 101-120 اصل مقاله (325.62 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.50391 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا دارائی1؛ الهه پارساعمل* 2 | ||
| 1استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت MBA، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| سازمانها از اجزای مهم و بنیادین پیکرة جامعة امروزیاند و به دلیل رشد و توسعة نقش آنها در جامعه، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها اهمیت روزافزونی یافته است. هدف از این پژوهش بررسی میزان تأثیر مؤلفههای فرهنگ سازمانی دنیسون بر ابعاد مختلف مسئولیت اجتماعی سازمانها در شرکت خودروسازی سایپاست. در فرایند پژوهش 127 پرسشنامه جمعآوری شد که روایی آن از طریق پانل صاحبنظران (خبرگان و نخبگان) و پایایی آن با آلفای کرونباخ 971/0 تأیید شد. در تحلیل نتایج حاصل از دادهها، ابتدا وضعیت فرهنگ سازمانی شرکت سایپا با استفاده از آزمون t سنجیده و در نهایت با استفاده از آزمون تحلیل مسیر، فرضیههای تحقیق بررسی شد. نتایج بیانگر فرهنگ سازمانی بالاتر از حد متوسط شرکت خودروسازی سایپا و برآورد میزان تأثیر بسزای فرهنگ سازمانی آن بر مسئولیت اجتماعی این شرکت است. در این خصوص پیشنهاد میشود مسئولان و مدیران سازمانها جهت ایجاد محیط رقابتی سالم برای کسب درآمد بیشتر و به دور از تخلفات قانونی و اخلاقی به ارتقای ابعاد مختلف فرهنگ در درون سازمان خود بپردازند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شرکت سایپا؛ فرهنگ سازمانی؛ مدل دنیسون؛ مسئولیت اجتماعی سازمانها | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,727 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,353 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب