تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,098,362 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,206,027 |
طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک | ||
مدیریت دولتی | ||
مقاله 4، دوره 5، شماره 4، دی 1392، صفحه 57-78 اصل مقاله (1.46 M) | ||
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.50388 | ||
نویسندگان | ||
محمد سعید تسلیمی1؛ رضا راعی1؛ اسدالله فرزینوش2؛ مکائیل برقی* 3 | ||
1استاد مدیریت، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، ایران. | ||
2استاد اقتصاد، دانشکدة اقتصاد، دانشگاه تهران، ایران. | ||
3کاندیدای دکتری مدیریت، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هر ساله به منظور تحقق بخشیدن به اهداف برنامة پنجسالة توسعة عمرانی کشور، بخش بزرگی از اعتبارات و منابع مالی کشور صرف سرمایهگذاری در پروژههای ملی میشود، در حالی که عموم پروژههای ملی با تأخیر زیادی مواجهاند. اهداف اساسی از انجام پژوهش عبارت است از طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی با تمرکز بر ریسک شامل شناسایی، همگرا کردن، بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری و اولویتبندی شایستگیهای مدیران پروژههای ملی و نیز انتخاب گزینة برتر مدیر شایستة پروژة ملی، همچنین شامل شناسایی، همگرا کردن، بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری، اولویتبندی، تخصیص و پاسخ به ریسکهای پروژههای ملی. با انجام این تحقیق، هجده مدل مفهومی و یازده مدل تفضیلی شایستگیهای مدیران عالی (معاون وزیر)، مدیران میانی (مدیرکل مناطق کشوری) و مدیران عملیاتی (رئیس حوزة استانی) پروژههای ملی با تمرکز بر منشأ ریسک ارکان پروژه (کارفرما، پیمانکاران و مهندسان مشاور) به کمک پنج مدل ریاضی- رایانشی با رویکردهای قطعی و فازی به طور مناسب طراحی شد و به نحو مطلوبی توسعه و شبیهسازی گشت و در اختیار بهرهبرداران یا توسعهدهندگان مدل قرارگرفت. در این مقاله به یافتههای حاصل از طراحی مدل همگرا نمودن نظر صاحبنظران فنی– اجرایی در خصوص معیارهای شایستگی مدیران پروژههای ملی، رتبهبندی ریسکها و ارائة پیشنهادها بر مبنای یافتهها بسنده شده است. | ||
کلیدواژهها | ||
: تاپسیس گروهی فازی؛ دلفی فازی؛ دیمتل گروهی فازی؛ شایستگی مدیران پروژه؛ مدیریت ریسک پروژه؛ AHPگروهی فازی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,993 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10,138 |