1.

بررسی رابطة سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی

دوره 14، شماره 2، تیر 1395، صفحه 589-610
فاطمه اسلامی الوارسی؛ کاوه تیمورنژاد؛ امیررضا نعیمی ثابت مقدم

2.

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

دوره 1، شماره 1، مهر 1393، صفحه 81-99
احمد عربشاهی کریزی

3.

بررسی نقش سرمایة اجتماعی سازمانی در اثربخشی اجرای سیستم تعالی سازمانی EFQM در شرکت توزیع نیروی برق استان قم

دوره 3، شماره 2، تیر 1395، صفحه 163-187
یوسف صادقی؛ حسین خنیفر؛ منیره مصطفوی پور

4.

تبیین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی

دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 487-514
سیروس قنبری؛ محمد رضا اردلان؛ فخرالسادات نصیری؛ ایمان کریمی

5.

رابطۀ سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطۀ دوم خرم‌آباد با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی

دوره 15، شماره 2، تیر 1396، صفحه 271-288
سعید فرح‌بخش؛ طاهره محمدی

6.

شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان‌های فرهنگی‌ـ هنری در ارائة خدمات آموزش‌های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی)

دوره 20، شماره 3، مهر 1401، صفحه 591-612
اکبر اعتباریان؛ تکتم فرمانفرمایی؛ مهدیه کریمیان

7.

طراحی متدولوژی تعالی سازمانی صنعت نفت ایران ..

دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 370-390
علی محقر؛ حسین صفری؛ فقیهه معین نجف‌آبادی

8.

مدل سازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

دوره 13، شماره 0، تیر 1381
دکتر عادل آذر؛ سعید صفری

9.

واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران

دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108
محمدجعفر زرین نگار؛ علی اصغر فانی؛ حسن دانایی فرد؛ جلیل دلخواه


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب