1.

اثر تقاضای شغلی، ابهام نقش، فراشایستگی ادراک‌شده، و حمایت سازمانی بر رفاه کارکنان

صفحه 211-227
مهناز رحیمی؛ محمد حسنی؛ حسن قلاوندی

2.

حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراک‌شده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه

صفحه 229-241
مجتبی فرخی؛ محمدصادق شریفی راد؛ فاطمه غیاثی

3.

ارائة الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها

صفحه 243-257
راحله محرمی؛ محمد حسین رحمتی؛ سید محمدباقر جعفری؛ مهدی شامی زنجانی

4.

فرا تحلیل پژوهش های پیامدهای رهبری تحول گرا

صفحه 259-273
کرم خلیلی؛ مهدی فتحی

5.

طراحی و اجرای رؤیاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی

صفحه 275-292
محمدامین ترابی؛ سید رضا سیدجوادین؛ علی قربانی؛ شادان وهاب زاده منشی؛ راحله بیرانوند

6.

رهبری اقتدارگرا و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تبیین نقش میانجی فرهنگ دیوان سالار

صفحه 293-307
فریبرز فتحی چگنی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب