| تعداد نشریات | 126 |
| تعداد شمارهها | 7,109 |
| تعداد مقالات | 76,338 |
| تعداد مشاهده مقاله | 152,314,376 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 114,320,526 |
| 1. | اثر تقاضای شغلی، ابهام نقش، فراشایستگی ادراکشده، و حمایت سازمانی بر رفاه کارکنان | |
| صفحه 211-227 | ||
| مهناز رحیمی؛ محمد حسنی؛ حسن قلاوندی | ||
| 2. | حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراکشده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه | |
| صفحه 229-241 | ||
| مجتبی فرخی؛ محمدصادق شریفی راد؛ فاطمه غیاثی | ||
| 3. | ارائة الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها | |
| صفحه 243-257 | ||
| راحله محرمی؛ محمد حسین رحمتی؛ سید محمدباقر جعفری؛ مهدی شامی زنجانی | ||
| 4. | فرا تحلیل پژوهش های پیامدهای رهبری تحول گرا | |
| صفحه 259-273 | ||
| کرم خلیلی؛ مهدی فتحی | ||
| 5. | طراحی و اجرای رؤیاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی | |
| صفحه 275-292 | ||
| محمدامین ترابی؛ سید رضا سیدجوادین؛ علی قربانی؛ شادان وهاب زاده منشی؛ راحله بیرانوند | ||
| 6. | رهبری اقتدارگرا و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تبیین نقش میانجی فرهنگ دیوان سالار | |
| صفحه 293-307 | ||
| فریبرز فتحی چگنی | ||