تعداد مقالات: 6

بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهم‎تنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی

دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357

فریبرز رحیم نیا، سعید نصرتی، قاسم اسلامی

بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران

دوره 16، شماره 2، تابستان 1397، صفحه 439-460

کاظم حسن‌زاده، آرزو سهرابی، مرجان فیاضی

بررسی تضاد حرفه‌ای- سازمانی در حسابداری

دوره 12، شماره 3، 1384

رضا تهرانی، محمود قاضی طبا طبائی، سید احمد خلیفه سلطان

بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی

دوره 15، شماره 3، 1396، صفحه 503-527

مانی آرمان، روح الله نیکخواه کیارمش

تأثیر تعهد حرفه‌ای و تعهد سازمانی بر تضاد حرفه‌ای- سازمانی بین پرستاران و بهیاران و نقش آن در عملکرد منابع انسانی

دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 419-443

مرتضی مرادی، مرجان خلیلی

تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری

دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 249-269

ثریا طاهرلو، علیرضا فضل زاده، ناصر صنوبر، محمد فاریابی