1.

Forging Ahead: How to Thrive at the Modern Workplace

دوره 10، شماره 4، زمستان 2017، صفحه 783-818
Maliha Mushtaq؛ Ghulam Abid؛ Komal Sarwar؛ Samiah Ahmed

2.

اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

دوره 4، شماره 15، زمستان 1391، صفحه 87-103
رسول نوروزی سید حسینی

3.

بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی)

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 551-573
مرتضی سلطانی؛ سهیل نجات؛ فرشید خمویی؛ پوریا پسندیده

4.

بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر توسعة سازمانی با تأکیدبر حمایت سازمانی ادراک شده

دوره 15، شماره 1، بهار 1396، صفحه 69-91
سکینه جعفری؛ داریوش احمدی؛ رضا نوروزی کوهدشتی

5.

بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر ایجاد بدبینی سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم

دوره 13، شماره 1، بهار 1394، صفحه 157-176
جلال نادری؛ ناصر جمشیدی؛ حسن زارعی متین

6.

تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران)

دوره 3، شماره 6، بهار 1390، صفحه 111-236
مهدی سبک رو؛ رضا کلهریان؛ زین‎العابدین کامجو؛ غلامرضا طالقانی

7.

رابطه بین حمایت سازمانی و مشتری‌مداری کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان

دوره 8، شماره 3، تابستان 1395، صفحه 439-452
ناصر بای؛ رضا سلیمانی مقدم؛ سعیده مقصودلو

8.

عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو

دوره 6، شماره 2، تابستان 1393، صفحه 209-226
آریو اسدی؛ مرجان فیاضی؛ طهمورث حسنقلی‎پور یاسوری

9.

عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور

دوره 4، شماره 9، بهار 1391، صفحه 27-42
رضا رسولی؛ بهنام شهایی؛ مهناز صفایی

10.

عوامل مؤثر در ارتقای بهره وری در بخش صنعت

دوره 49، شماره 0، تابستان 1379
مهدی اعتمادی

11.

مدل ساختاری بهبود بهره‎وریکارکنان تولیدی

دوره 3، شماره 7، پاییز 1390، صفحه 81-94
فرج اله رهنورد؛ مجید خدابخش



Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.