1.

اثرگذاری سرمایة روان‏ شناختی بر رفتارهای فرانقش پیش‌گام با تأکید بر نقش میانجی سرمایة اجتماعی سازمانی

دوره 7، شماره 4، دی 1399، صفحه 487-505
مهدی یزدان شناس

2.

بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطه‌ای سرمایه روان‌شناختی

دوره 11، شماره 2، تیر 1403، صفحه 149-169
معصومه محترم؛ زهرا پاکباز؛ زهرا کریمی

3.

تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا

دوره 6، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 189-208
مهدی یزدان شناس؛ علی خشنود

4.

سرمایة روان‏شناختی مثبت‏گرا: شناسایی عوامل مؤثر بر احساس خودکارآمدی کارکنان از دیدگاه نهج‌البلاغه

دوره 9، شماره 4، دی 1401، صفحه 517-542
مهدی احمدی؛ علی جمشیدی؛ حمیدرضا یزدانی؛ علیرضا کاملی

5.

نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی

دوره 6، شماره 4، دی 1393، صفحه 705-723
کامیار رئیسی فر؛ علیرضا ملتی





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب