یزدان شناس, مهدی, خشنود, علی. (1393). تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا. , 6(1), 189-208. doi: 10.22059/jipa.2014.50768
مهدی یزدان شناس; علی خشنود. "تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا". , 6, 1, 1393, 189-208. doi: 10.22059/jipa.2014.50768
یزدان شناس, مهدی, خشنود, علی. (1393). 'تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا', , 6(1), pp. 189-208. doi: 10.22059/jipa.2014.50768
یزدان شناس, مهدی, خشنود, علی. تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا. , 1393; 6(1): 189-208. doi: 10.22059/jipa.2014.50768


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.