رئیسی فر, کامیار, ملتی, علیرضا. (1393). نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی. , 6(4), 705-723. doi: 10.22059/jipa.2014.52763
کامیار رئیسی فر; علیرضا ملتی. "نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی". , 6, 4, 1393, 705-723. doi: 10.22059/jipa.2014.52763
رئیسی فر, کامیار, ملتی, علیرضا. (1393). 'نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی', , 6(4), pp. 705-723. doi: 10.22059/jipa.2014.52763
رئیسی فر, کامیار, ملتی, علیرضا. نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی. , 1393; 6(4): 705-723. doi: 10.22059/jipa.2014.52763


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.