اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 209 |
| تعداد شماره‌ها | 5,403 |
| تعداد مقالات | 59,606 |
| تعداد مشاهده مقاله | 98,067,983 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 78,290,550 |
| 1. | Strategic Human Resource Management Practices and Employee Retention: A Study of the Moderating Role of Job Engagement | |
| دوره 14، شماره 2، تیر 2021، صفحه 437-468 | ||
| Reza Sepahvand؛ Razieh Bagherzadeh Khodashahri | ||
| 2. | بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی) | |
| دوره 15، شماره 3، مهر 1396، صفحه 551-573 | ||
| مرتضی سلطانی؛ سهیل نجات؛ فرشید خمویی؛ پوریا پسندیده | ||
| 3. | بررسی تأثیر صدای کارمند بر خلاقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی | |
| دوره 13، شماره 3، آبان 1394، صفحه 833-856 | ||
| حسن رنگریز؛ سعید رضایی | ||
| 4. | تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی | |
| دوره 7، شماره 4، دی 1394، صفحه 765-782 | ||
| غلام رضا طالقانی؛ بهروز پورولی؛ معصومه محمدی؛ مژگان دیانتی | ||
| 5. | تحلیل ساختاری تأثیر سکوت و آوای سازمانی بر اشتیاق شغلی و سلامت سازمانی زنان پرستار | |
| دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 601-617 | ||
| سارا محمدی | ||
| 6. | شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی | |
| دوره 3، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 23-41 | ||
| زلفا حقگویان؛ حسن زارعی متین؛ غلامرضا جندقی؛ محمد حسین رحمتی | ||
| 7. | نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی در تبیین ارتباط رهبری تحول‌آفرین و درگیری شغلی کارکنان | |
| دوره 14، شماره 3، مهر 1395، صفحه 883-907 | ||
| رفیق حسنی؛ معصومه توکلی؛ خلیل زندی | ||