1.

How Psychosocial Indicators Push Millennials to Intend Leaving Their Job: A Study of Generational Differences in Iranian Organizations

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 12 آبان 1399
Rezvan Sahraee؛ Haslinda Binti Abdullah؛ Fatemh Bagherian

2.

The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

دوره 14، شماره 2، تابستان 2021، صفحه 311-329
Seyedeh Fatemeh Ghasempour Ganji؛ Lester W. Johnson؛ Vahid Babazadeh Sorkhan؛ Babak Banejad

3.

بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی)

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 551-573
مرتضی سلطانی؛ سهیل نجات؛ فرشید خمویی؛ پوریا پسندیده

4.

بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرفۀ حسابرسی

دوره 23، شماره 1، 1395، صفحه 97-116
کاوه مهرانی؛ عباس نرگسیان؛ کیانوش گنجی

5.

بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 503-527
مانی آرمان؛ روح الله نیکخواه کیارمش

6.

بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان

دوره 8، شماره 1، بهار 1395، صفحه 219-232
غلامرضا طالقانی؛ جمال عبدالملکی؛ علی غفاری

7.

تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری

دوره 15، شماره 2، تابستان 1396، صفحه 249-269
ثریا طاهرلو؛ علیرضا فضل زاده؛ ناصر صنوبر؛ محمد فاریابی

8.

شناسایی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر کیفیت روابط کارکنان و پیامدهای آن (مطالعۀ موردی: کارکنان شرکت خدمات مهندسی و ساخت کیسون)

دوره 6، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 665-685
هیوا آزور؛ مهدی کاظمی

9.

نقش رضایت شغلی در ارتباط عدالت سازمانی با تمایل به ترک شغل در کارشناسان فدراسیون‌های ورزشی

دوره 6، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 683-696
امیر قنبرپور نصرتی؛ محمد خبیری؛ حسین پورسلطانی زرندی؛ نجف اقایی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.