تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,230 |
تعداد مقالات | 67,764 |
تعداد مشاهده مقاله | 115,180,622 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,928,320 |
1. | ارائه الگوی اولویتهای پیشگیری قلدری سازمانی: رویکرد فراگیر تفسیری-ساختاری | |
دوره 18، شماره 3، مهر 1399، صفحه 485-515 | ||
محمدمهدی خداوردی؛ محمدباقر گرجی؛ مجید نصیری؛ عبدالغنی رستگار | ||
2. | بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی | |
دوره 17، شماره 2، تیر 1398، صفحه 317-336 | ||
ایرج نیک پی؛ مریم زندکریمی | ||
3. | بررسی تأثیرکژتابی های سازمانی ادراکشده بر سرمایة اجتماعی با تأکید بر نقش میانجی قلدری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های تولیدی صنایع غذایی در شهرک های صنعتی استان گیلان) | |
دوره 3، شماره 2، تیر 1395، صفحه 297-320 | ||
میرهادی موذن جمشیدی؛ نرجس حق پرست کنارسری | ||
4. | رابطۀ حسادت و قلدری سازمانی با بدبینیسازمانی معلمان تربیت بدنی؛ نقش میانجی سکونزدگی شغلی | |
دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 1053-1076 | ||
رضا عبدالهی گدللو؛ سیدمحمد کاشف | ||
5. | شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر قلدری در محیط کار (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی شهر بندرعباس) | |
دوره 17، شماره 3، مهر 1398، صفحه 491-510 | ||
مریم مسلمی؛ عباداله بانشی؛ علیرضا کوشکی جهرمی | ||