1.

How Psychosocial Indicators Push Millennials to Intend Leaving Their Job: A Study of Generational Differences in Iranian Organizations

دوره 14، شماره 4، زمستان 2021، صفحه 681-698
Rezvan Sahraee؛ Haslinda Binti Abdullah؛ Fatemh Bagherian

2.

The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

دوره 14، شماره 2، تابستان 2021، صفحه 311-329
Seyedeh Fatemeh Ghasempour Ganji؛ Lester W. Johnson؛ Vahid Babazadeh Sorkhan؛ Babak Banejad

3.

بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان

دوره 8، شماره 1، بهار 1395، صفحه 219-232
غلامرضا طالقانی؛ جمال عبدالملکی؛ علی غفاری

4.

شناسایی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر کیفیت روابط کارکنان و پیامدهای آن (مطالعۀ موردی: کارکنان شرکت خدمات مهندسی و ساخت کیسون)

دوره 6، شماره 4، زمستان 1393، صفحه 665-685
هیوا آزور؛ مهدی کاظمی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.