تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,502 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,119,661 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,226,187 |
تعیین ارتباط پیشایندهای رفتار کارآفرینانه با نقش میانجیگری جو سازمانی کارآفرینانه (موردمطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان) | ||
فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
دوره 16، شماره 5 (ویژه نامه) - شماره پیاپی 63، اسفند 1402، صفحه 116-147 اصل مقاله (1.6 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2024.367418.654284 | ||
نویسندگان | ||
مهسا کمالی پور1؛ علی صفری* 2 | ||
1گروه فناوری، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
2گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
چکیده | ||
هدف: این پژوهش با هدف تعیین ارتباط پیشایندهای رفتار کارآفرینانه با نقش میانجیگری جو سازمانی کارآفرینانه در شرکت پالایش گاز پارسیان استان فارس انجام شده است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی_همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران، سرپرستان و کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان که شامل 385 نفر هستند، تشکیل داده است. حجم نمونه با توجه به فرمول نمونهگیری مدلسازی معادلات ساختاری 169 نفر در نظر گرفته شد. در راستای جمعآوری دادهها، از سؤالهای پرسشنامههای استاندارد استفاده گردید که بهصورت تصادفی توزیع گردید. بهمنظور تحلیل دادهها از آمار توصیفی و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارهای SPSS/24 و Smart PLS/3 استفاده شد. معیار R2 برای متغیرهای درونزا برابر و بزرگتر از مقدار 33/0 (ملاک متوسطبودن معیار) است که نشان از برازش قوی مدل ساختاری دارد. همچنین از آنجاییکه Q2 متغیرهای درونزا بالاتر از 33/0 است مدل از قدرت پیشبینی بالایی برخوردار است. میانگین مقادیر اشتراکی فوق برابر با 747/0 است و میانگین R2 متغیرهای درونزا برابر با 727/0 است. جهت محاسبه شاخص برازش بخش کلی مدل معیار GOF برابر با 736/0 است که نشان از برازش بسیار قوی و مناسب مدل کلی دارد. یافتهها: نتایج آزمون فرضیهها نشان داد که رفتار شبکهسازی با رفتار کارآفرینانه در شرکت پالایش گاز پارسیان ارتباط مثبت و معناداری ندارد که نشان از رد فرضیه اول دارد. جو کارآفرینانه سازمانی با رفتار کارآفرینانه در شرکت پالایش گاز پارسیان ارتباط مثبت و معناداری دارد که نشان از تأیید شدن فرضیه دوم دارد. ساختار سازمانی کارآفرینانه با رفتار کارآفرینانه در شرکت پالایش گاز پارسیان ارتباط مثبت و معناداری ندارد. ساختار سازمانی کارآفرینانه به صورت غیرمستقیم رابطة مثبت و معناداری بر رفتار کارآفرینانه با نقش میانجیگری جو کارآفرینانه سازمانی در شرکت پالایش گاز پارسیان دارد و شدت اثر متغیر میانجی برابر با 79/0 میباشد. رفتار شبکهسازی به صورت غیرمستقیم رابطة مثبت و معناداری بر رفتار کارآفرینانه با نقش میانجیگری جو کارآفرینانه در شرکت پالایش گاز پارسیان دارد و شدت اثر متغیر میانجی برابر با 84/0 میباشد. بنابراین از پنج فرضیه پژوهش، دو فرضیه رد و سه فرضیه تایید شدند. نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش میتوان اینگونه نتیجهگیری کرد که ایجاد و تقویت رفتار شبکهسازی و ایجاد ساختارهای سازمانی تخت به تنهایی منجر به بروز رفتارهای کارآفرینانه نمیشود؛ بلکه سازمانها و شرکتها باید محیط حمایتکنندهای را از اقدامهای نوآورانه و کارآفرینانه از طریق حمایت مدیریت، سیستم پاداشدهی مناسب، دسترسی به منابع کافی، انعطافپذیری مرزهای سازمانی و تقویت ریسکپذیری مدیران، سرپرستان و کارکنان مهیا کنند. همچنین لازم است که مدیران به تشکیل شبکههای هدفمند برونسازمانی که منجر به نوآوری، شناسایی فرصت و تقویت ریسکپذیری میشود، اهتمام بیشتری ورزند. ازآنجاییکه حفظ چنین شبکههایی ارزشمند است لازم است مدیران ارتباطها، تضادها، موارد اخلاقی و توافقها در شبکه را بهصورت اثربخش مدیریت کنند. | ||
کلیدواژهها | ||
کارآفرینی سازمانی؛ ساختار سازمانی کارآفرینانه؛ جو سازمانی کارآفرینانه؛ رفتار شبکهسازی؛ رفتار کارآفرینانه | ||
مراجع | ||
آقازاده،-هاشم؛-زارعی-هنزکی،-عباس؛-محمدی،-مهدی؛-الهی،-احمدضا.- (1400).-بررسی-رابطه-قابلیتشبکهسازی پارکهای-علم و فناوری-بر-نوآوری-و-عملکرد-کسبوکار-شرکتهای-عضو.-مدیریت-صنعتی،-13 (2)،-329-351. الوانی،-مهدی؛-هوش-نژاد،-رضا؛-صفری،-سعید؛-و-خدامرادی،-سعید.- (1392). شناسایی-و-اولویتبندی-عواملسازمانی-مؤثر-بر-اجرایی کردن-ابعاد-کارآفرینیسازمانی-با-تبیین-نقش-نهادینه-سازی-کارآفرینی. بهبود-و-تحول،-23 (70)،-1-24. امیرعدنان،-حسون-الخفاجی؛-بهبودی،-امید؛-مرادی،-محسن.- (1402).-بررسی-تأثیر-اشتراک-دانش-سازمانی-بر-عملکرد-نوآوری-با-نقش-میانجی-قابلیت-نوآوری-و-تعدیلگری-مقیاس-شبکه-سازی-و-قدرت-ارتباط.-مدیریت-دانش-سازمانی،6، 11-47. حمدی-پور،-افشین؛-زوارقی،-رسول؛-بنیادی،-اشرف.- (1402).-بررسی-تأثیر-ساختارسازمانی-بر-یادگیری-و-نوآوری-سازمانی کتابداران دانشگاههای دولتی-شهر-تبریز.-تحقیقات-کتابداری-و-اطلاعرسانی-دانشگاهی،-57،-43-64. رابینز، اس (2004). تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها). مترجم: سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، انتشارات صفاری، تهران، 56-58. زاهد-بابلان،-عادل؛-فروغی-سوها،-فردین؛-احدپور،-میکائیل؛-طاعتی،-رضا- (2023).-مدلسازی-تاثیر-هوشفرهنگی-و-جوسازمانی بر کارآفرینیسازمانی-با-میانجی-تعهد-سازمانی.-ابتکار-و-خلاقیت-در-علوم-انسانی،-12 (4)،-231-248. سخدری،-کمال. (1394). قابلیت-شیکهسازی-و-عملکرد کارآفرینانهسازمانی: تبیین نقش گرایشهای راهبردسازمانی. توسعه کارآفرینی، 8، 1، 174-159. صباغیرستمی،-مهرانه؛-حسینیشکیب.- (1398).-جوّ-نوآوری-و-خلاقیت-کارکنان،-گرایش-کارآفرینانه-و-کارآفرینی درونسازمانی مدلی برای-تبیین-نقش-رهبری-تحول-آفرین.-مدیریت-نوآوری-در-سازمانهای-دفاعی،-6 (2)،-27-50. قاسمی،-مژگان،-فرجپهلو؛-عبدالحسین،-عصاره،-فریده؛-ارشدی،-نسرین.- (1398).-رابطه-حمایتسازمانی-و-جوخلاقانه-با توسعه کارآفرینی با-واسطهگری-توانمندسازی-و-خلاقیت-در-کارکنان-کتابخانه.-فصلنامه-علمی-روشها-و-مدلهای-روانشناختی،-10 (35)،-117-101. قزلسفلو؛-حمیدرضا،-عاشوری،-تقی.- (1401).-تأثیر-حمایت-مدیران-ارشد-بر-پردازش-خلاقانه-و-محصول-خلاقانه-با-توجه-به نقش میانجی همافزایی-ساختارسازمانی-و-فناوری-اطلاعات-در-ادارات-ورزش-و-جوانان.-مدیریت-منابع-انسانی-در-ورزش،-9،-301-319. میرزاییدوبخشری،-کسری.- (1402).-سنجش-شاخصهای-سطوح-آمادگی-توسعه-محصولاتجدید-در-کارآفرینیسازمانی در صنعت-نانوفناوری-ایران (انتشار-شده-انلاین). فصلنامه-توسعه-تکنولوژی-صنعتی، 21 (53)،88-73. نقابی،-سعید؛-زعفریان،-رضا؛-یوسفی،-محسن؛-و-رضوانی،-مهران.- (1391). تبیین-نقش-رابطه-رفتارشبکهسازی-در-رفتارکارآفرینانه- (شرکتهای-مستقر-در-پارکهای-علموفناوری).-توسعهکارآفرینی،-4 (15)،-25-43. هاشمی،-سیدمحمود.- (1402).-بررسی-جایگاه-فرهنگدینی-و-معنویتگرایی-در-توسعه-رفتارهایکارآفرینانه-و-بهبود-فضای-کسبو-کار-در-کشور.-مطالعات-رفتاری-در-مدیریت،-14 (33)، 132-148. Aghazadeh, H., Zarei Hanzaki, A., Mohammadi, M., & Elahi, A. (1400). The investigation of the Relationship between Capabilities of Networking of Science and Technology Parks in the Innovation and Business Performance of Park's Member Companies. Industrial management, 13 (2), 329-351. http://doi.org/20.1001.1.20085885.1400.13.2.7.8. (in Persian) Alwani, M., Hosh-Nejad, R., Safari, S., & Khodamoradi, S. (2012). Identifying and prioritizing organizational factors effective on implementing the dimensions of organization entrepreneurship by explaining the role of institutionalization of entrepreneurship. Improvemen and transformation, 23 (70),1-24. (in Persian) Ghasemi, M., Faraj Pahlo, A.H., Asare, Faridah., Arshdi, N. (2018). The relationship between organizational support and creativity with the development of entrepreneurship through empowerment and creativity In library staff. Psychological methods and models,10 (35),101-117. DOI: 20.1001.1.22285516.1398.10.35.6.1. (in Persian) Ghezelseflo, H R., & Ashouri, T. (2022). Impact of Top-management Support on Innovative Processing and Creative Product Considering Mediating Role of Organizational Structure and Information Technology in Sports and Youth Offices. Human Resource Management in Sport, 9 (2), 301-319. DOI: 10.22044/shm.2022.10083.2276. (in Persian) Hamdipour, A., Zavaraghi, R., & Fani, A. (1402). Investigation of the impact of organizational structure on learning and organizational innovation of public university librarians in Tabriz. Research University librarianship and information, 57, 43-64. DOI: 10.22059/JLIB.2023.356250.1672. (in Persian) Hashemi, S. M. (2023). investigate the role of religious culture and spirituality to the Entrepreneurship behaviors and business development space in Iran. Behavioral Studies in Management, 14 (33), 132-148. (in Persian) Hasson Al-Khafaji, A.M., Behboudi, A., & Moradi, M. (1402). Investigating the effect of organizational knowledge sharing on innovation performance with the mediating role of innovation capability and moderating scale of networking and communication power (case study of small and medium-sized companies in Iraq). Organizational Knowledge Management, 6, 11-47. (in Persian) Mirzaie dobakhshari, K., SADEGH ABEDI, S., & Reza Ehtesham Rasi, R. (2024). Measuring indicators of new product development readiness levels in organizational entrepreneurship in Iran's nanotechnology industry. Industrial Technology Development Quarterly, 21 (53), 73-88. http://doi.org/10.22034/jtd.2023.704491. (in Persian) Naqabi, S., Zaafrian, R., Yousfi, M.., & Rezvani, M. (2013). Explaining the role of networking-behavior relationship in entrepreneurial behavior (companies based in science and technology parks). Entrepreneurial Development, 4 (15), 25-43.DOI: 10.22059/JED.2012.24653. (in Persian) Robbins, S. (2004). Organization theory (structure, design, applications). Translator: Seyyed Mehdi Elwani and Hassan Danaei Fard, Safari Publications, Tehran, 56-58. (in Persian) Sabbaghi Rostami, M., Hosseini, Shakib. (2018). Innovative atmosphere and creativity of employees, entrepreneurial inclination and entrepreneurial in organization, a model for explaining the transformative leadership role. Innovation management in defense organizations, 6 (2), 27-50. DOI: 10.22034/QJIMDO.2020.103947. (in Persian) Sakhdri, K. (2014). Organizational innovation ability and entrepreneurial performance: Clarifying the role of organizational strategic tendencies. Entrepreneurship Development, 8 (1), 174-159. DOI: 10.22059/JED.2012.24653. (in Persian) Zahid Babolan, A., Foroghi Soha, Fardin., Ahadpour, M., & Taati, R. (2023). Modeling the influence of cultural intelligence and organizational climate on organizational entrepreneurship with the mediate of commitment. Organization. initiative and creativity in humanities, 12 (4),-231-248. (in Persian) Sánchez-Medina, A. J., Arteaga-Ortiz, J., Naumchik, R. M., & Pellejero, M. (2020). The intention to quit entrepreneurship in tourism SMEs: The effect of work addiction. International Journal of Hospitality Management, 89, 102400. DOI: 10.1016/j.ijhm.2019.102400 Ajdar,-P.,-&-Talebi,-K.- (2015). The-effect-of-networking behavior-on-the reduction of innovation-obstacles-to-small-and medium-sized enterprises. International-Journal-of Academic-Research-in-Business-and-Social-Sciences,-5 (3),-419–432. DOI: 10.2139/ssrn.2477309 Aldrich, H., & Zimmer, C. (1986). Entrepreneurship through social networks. In D. sexton, & R. Smilor, The Art and Science of Entrepreneurship (pp. 3-23). New York: Ballinger. Andreu, T., David, U., & Marta, P. (2014). Culture and innovation: The moderating effect of cultural values on corporate entrepreneurship. Technological Forecasting and Social Change, 88, 360–369. DOI: 10.1016/j.techfore.2013.10.004 Barnes, J. A. (1954). Class and committees in a Norwegian island parish. Human Relations, (7), 39–58. DOI: 10.1177/001872675400700102 Batistic, S., Tymon, A. (2017). Networking behaviour, graduate employability: a social capital perspective. Education + Training, 59 (4), 374–388. DOI: 10.1108/ET-06-2016-0100 Baumeler,-F.,-Johnston,-C.-S.,-Hirschi,-A.,-&-Spurk,-D. (2018).-Networking-as predictor of-work-nonwork-enrichment:-Mechanisms-on-the-within-and-between person-level. Journal-of-vocational-behavior,-109,-166–177. DOI: 10.1016/j.jvb.2018.10.015 Bayarçelika,-E.-B.,-&-Özşahinb,-M. (2014). How entrepreneurial climate effects-firm performance. Procedia---Social-and-Behavioral-Sciences,-150,-823–833. DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.091 Bergmann,-H.,-Geissler,-M.,-Hundt,-C.,-&-Grave,-B.- (2018).The-climate-for entrepreneurship at-higher-education-institutions.-Research-Policy,-47 (4),-700–716.DOI: 10.1016/j.respol.2018.01.018 Bruton,-G.,-Sutter,-C.,-&-Lenz,-A.-K.- (2021). Economic-inequality–Is entrepreneurship the cause-or-the-solution?-A-review-and research-agenda-for emerging-economies. Business-Venturing,-36 (3),-106095. DOI: 10.1016/j.jbusvent.2021.106095 Burt, R. (1992). Structural holes: The social structure of competition. Cambridge, MA: Harvard University Press. Cai, L., Peng, X., & Wang, L. (2018). The characteristics and influencing factors of entrepreneurial behaviour: The case of new state-owned firms in the new energy automobile industry in an emerging economy. Technological Forecasting and Social Change, 135, 112–120. DOI:10.1016/j.techfore.2018.04.014 Chen,-F-W., Fu,-L-W., Wang,-K. Tsai,-S-B., & Su,-C-H. (2018).-The Influence of Entrepreneurship and-Social-Networks-on-Economic-Growth—From-a-Sustainable-Innovation-Perspective. Sustainability,-10 (7),-1–19. DOI:10.3390/su10072510 Cho, Y. H., & Lee, J. (2018). Entrepreneurial orientation, entrepreneurial education and performance. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, 12 (2), 124–134. DOI: 10.1108/APJIE-05-2018-0028 Collewaert, V., & Fassin, Y. (2013). Conflicts between entrepreneurs and investors: the impact of perceived unethical behavior.Small Business Economics,40 (3), 635–649. DOI: 10.1007/s11187-011-9379-7 DeCenzo,-D., Robbins,-P., & Verhulst.-S. (2016).-Fundamentals of human resources-management:-12th-edition.-Wiley-Publication,-New-York. Deng,-S.,-Xu,-J.,-&-Han,-Y.- (2023).-A-proprietary component-manufacturer’s global supply-chain-design:-The-impacts-of-tax-and-organizational-structure.-Omega,-115,-102777. DOI: 10.1016/j.omega.2022.102777 Escamilla-Fajardo,-P.,-Núñez-Pomar,-J.,-&-Parra-Camacho,-D.- (2019).-Does-the organizational-climate-predict-the-innovation-in-sports-clubs?.-Journal-of-Entrepreneurship-and-Public-Policy,-8 (1),-103–121. DOI: 10.1108/JEPP-03-2019-104 Fu,-Q.,-Abdul-Rahman,-A.-A.,-Jiang,-H.,-Abbas,-J.,-& Comite,-U. (2022).-Sustainable supply chain-and-business-performance:-The-impact-of-strategy,-network-design,-information-systems, and-organizational-structure.-Sustainability,-14 (3),-1080. DOI: 10.3390/su14031080 Gaspary, E., Moura, G. L. D., & Wegner, D. (2020). How does the organisational structure influence a work environment for innovation?. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 24 (2-3), 132–153. DOI: 10.1504/IJEIM.2020.105770 Gentile-Lüdecke,-S.,-Torres-de-Oliveira,-R.,-&-Paul,-J.- (2020).-Does organizational structure-facilitate-inbound-and-outbound-open-innovation-in-SMEs?.-Small Business Economics,-55 (4), 1091–1112. DOI: 10.1007/s11187-019-00175-4 Granovetter, M. (1973). The strength of weak ties. American Journal of Sociology, 78 (6), 1360–80. https://www.jstor.org/stable/2776392 Gunawan,-M.,-Soetjipto,-B.,-&-Sudhartio,-L.- (2023). How-to-link organizational resilience-to transformational-entrepreneurship behavior-as-theoretical framework-gap–A systematic-literature-review.-F1000Research,-12. DOI: 10.12688/f1000research.133459.1 Gupta,-S.-K.,-Nain,-M.-S.,-Singh,-R.,-&-Mishra,-J.-R.- (2022).-Development of-scale-to measure-agripreneurs-attitude-towards entrepreneurial-climate.-Indian-Journal-of-Extension-Education, 58 (2),-153–157.-DOI: 10.48165/IJEE.2022.58237 Hanifah,-H.,-Halim,-H.-A., Ahmad,-N.-H.,-& Vafaei-Zadeh,-A. (2020). Can-internal factors improve innovation performance-via innovation-culture-in-SMEs?. Benchmarking:-An-International-Journal,-27 (1),-382–405. DOI: 10.1108/BIJ-06-2018-0174 Hilmersson,-F.-P.,-& Hilmersson,-M.- (2021).-Networking-to accelerate the-pace-of SME innovations.-Journal-of-Innovation-&-Knowledge,-6 (1),-43–49. DOI: 10.1016/j.jik.2020.10.001 Hornsby,-J.-S.-D.,-Kuratko,-F.,-&-Zahra,-S.-A. (2002).-Middle managers’ perception of-the internal environment-for corporate entrepreneurship:-Assessing a-measurement- scale.-Journal-of-Business-Venturing,-17,-253–273. DOI: 10.1016/S0883-9026 (00)00059-8 Ivanova-Gongne,-M.,-Lång,-S., Brännback,-M.,-& Carsrud,-A.- (2021). Sensemaking by-minority-entrepreneurs:-Role-identities-and-linguistic embeddedness. Journal-of-Small-Business-&-Entrepreneurship,-1–24.-DOI: 10.1080/08276331.2021.1952499 Kamalipoor,-M., Akbari,-M.,-Hejazi,-S.-R.,-&-Nazarian,-A.- (2023).-The vulnerability of-technology-based business-during-COVID-19:-an-indicator based-conceptual framework. Journal-of-Business-&-Industrial-Marketing,-38 (5),-983–999. DOI: 10.1108/JBIM-10-2020-0455 Kim,-H.,-Chen,-Y.,-&-Kong,-H.- (2019).-Abusive supervision-and organizational citizenship behavior:-The-mediating-role-of-networking-behavior.-Sustainability,-12 (1),-288–301. DOI: 10.3390/su12010288 Kreiser,-P.-M.,-Kuratko,-D.-F.,-Covin,-J.-G.,-Ireland,-R.-D.,-&-Hornsby,-J.-S.- (2021). Corporate entrepreneurship strategy:-extending-our-knowledge-boundaries-through-configuration theory. Small-Business-Economics,-56,-739–758. DOI: 10.1007/s11187-019-00198-x Kumar,-M.,-Carvalho,-S.,-&-Carvalho,-C.- (2022). Employee Networking-Behavior: Sources, Challenges,-and-Support.-Advances-in-Developing-Human-Resources,-24 (2),-142–150. DOI: 10.1177/15234223221078971 Klyver, K., Evald, M. R., & Hindle, K. (2011). Social networks and new venture creation: the dark side of networks. In K. Hindle, & K. Klyver, Handbook of research on new venture creation (pp. 145-159). Cheltenham, UK . Northampton, MA, USA: Edward Elgar. Kuratko, D.F., Ireland, R.D., Covin, J.G., et al., (2005). A model of middle-level managers' entrepreneurial behavior. Enterp. Theory Pract. 29 (6), 699–716. DOI: 10.1111/j.1540-6520.2005.00104.x Lewin,-K.- (1936).-Principles-of-Topological-Psychology.-McGraw-Hill,-New-York. Lina, G., & Asta, S. (2012). Leadership role implementing knowledge transfer in creative organization: how does it work. Social and Behavioral Sciences, 41, 15–22. DOI: 10.1016/j.sbspro.2012.04.002 Metallo,-C.,-Agrifoglio,-R.,-Briganti,-P.,-Mercurio,-L.,-& Ferrara,-M. (2021). Entrepreneurial-behaviour-and-new-venture-creation:-The-psychoanalytic-perspective.-Journal-of-Innovation-& Knowledge,-6 (1),-35–42. DOI: 10.1016/j.jik.2020.02.001- Moolenaar,-N.-M.,-Daly,-A.-J., Cornelissen,-F.,-Liou,-Y.-H., Caillier,-S., Riordan, R.,-... & Cohen,-N.-A.- (2014).-Linked-to-innovation:-Shaping-an innovative climate through network intentionality-and-educators’-social-network-position.-Journal-of-educational-change,-15, 99–123. DOI: 10.1007/s10833-014-9230-4 Morris,-M.-H.,-Kuratko,-D.-F.,-&-Covin,-J.-G.- (2011). Corporate entrepreneurship and innovation- (3rd-ed.).-Cincinnati:-Cengage/SouthWestern-Publishing. Mulasari,-S.-A.,-Tentama,-F.,-Subardjo,-Sulistyawati, Kusuma,-D.-R.,-&-Sukesi,-T.-W. (2019). Entrepreneurial behavior-in-entrepreneurial-pioneer-in-Ngalang-village.-Internationa -Journal-of-Scientific-and-Technology-Research,-8 (12),-2038–2045. Nesheim, T.,Olsen, K. M., Sandvik, A.M. (2017).Never walk alone: achieving work performance-through-networking ability and autonomy. Employee-Relations,-39,-2 , 240–253. DOI: 10.1108/ER-09-2016-0185 Neto,-R.-A., Rodrigues,-V.-P.,-& Lusinchi,-D. (2020). Entrepreneurial behavior-scale:-a validation study.-Revista@-mbienteeducação,-13 (2),-27–46.DOI: 10.26843/ae19828632v13n22020p27a46 Olsson,-A.,-B.-Paredes,-K.-M., Johansson,-U., Olander-Roese,-M.,-& Ritzén,S. (2019). Organizational climate-for-innovation-and-creativity–a-study-in-Swedish-retail-organizations. The-International-Review-of-Retail,-Distribution-and-Consumer-Research,-29 (3),-243–261. DOI: 10.1080/09593969.2019.1598470- Pidduck,-R.-J.,-Clark,-D.-R.,-&-Lumpkin,-G.-T.- (2023).-Entrepreneurial-mindset: Dispositional-beliefs,-opportunity-beliefs,-and entrepreneurial behavior. Journal-of- Small Business Management, 61 (1),-45–79. DOI:10.1080/00472778.2021.1907582 Purwanto,-A.,-Fahmi,-K.,-&-Sulaiman,-A.- (2023).-Linking-of transformational leadership, learning-culture,-organizational-structure-and-school innovation capacity:-CB-SEM-AMOSanalysis.- Information-Systems-and-Management, 2 (3),-1–8. DOI: 10.4444/jisma.v2i3.306 Rumanti,-A.-A.,-Rizana,-A.-F.,-&-Achmad,-F.- (2023).-Exploring the-role of organizational-creativity-and-open-innovation-in enhancing-SMEs performance.-Journal-of-Open Innovation: Technology,-Market,-and-Complexity,-9 (2),-100045. DOI: 10.1016/j.joitmc.2023.100045 Sanyal,-S.,-Hisam,-M.-W.,-&-Baawain,-A.-M.-S.- (2020). Entrepreneurial orientation,-network-competence-and-human-capital:-The internationalization of-SMEs-in-Oman.-The-Journal-of-Asian-Finance,-Economics-and-Business- (JAFEB),-7 (8),-473–483. DOI:10.13106/jafeb.2020.vol7.no8.473 Sayyad,-N.-A.- (2023).-Impact of-Strategic Capabilities and-Organizational Structure On-Entrepreneurship In-Palestinian-Telecommunications-Companies.-Journal-Of-Southwest-Jiaotong-University,-58 (3). DOI: 10.35741/issn.0258-2724.58.3.46 Shan, P., Song, M., & Ju, X. (2016). Entrepreneurial orientation and performance: Is innovation speed a missing link?. Journal of Business Research, 69, 2, 683–690. DOI: 10.1016/j.jbusres.2015.08.032 Shane, S., Venkataraman, S. (2000). The promise of entrepreneurship as a field of research. Acad. Manag. Rev, 25 (1), 217–226. DOI: 10.5465/amr.2000.2791611 Shu,-R.,-Ren,-S.,-Zheng,-Y.- (2018). Building networks-into discovery:-The-link between entrepreneur network-capability-and-entrepreneurial-opportunity-discovery. BusinessResearch, 85,-197-208. DOI:10.1016/j.jbusres.2017.12.048 Sirmon, D.G., Hitt, M.A., Ireland, R.D. (2007). Managing firm resources in dynamic environments to create value: looking inside the black box. Acad. Manag. Rev. 32 (1), 273–292.DOI:10.5465/amr.2007.23466005 Udimal,-T.-B.,-Liu,-E.,-&-Lou,-M.- (2021).-Network-reliance-and entrepreneurial performance, the-role-of-external-networking-behaviour-and-entrepreneurial orientation:-the case of rural-farmer-entrepreneurs.-Innovation-&-Management-Review,-18 (3),-308–330. DOI: 10.1108/INMR-10-2019-0127 Urban, B., Kujinga, L. (2017). The institutional environment and social entrepreneurship intentions. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 23, 4,638–655. DOI: 10.1108/IJEBR-07-2016-0218 Van Dama, K., Schipper, M., & Runhaar, P. (2010). Developing a competency-based framework for teachers’entrepreneurial behavior. Teaching and Teacher Education, 26 , 965–971. DOI: 10.1016/j.tate.2009.10.038 Vedula,-S.,-Doblinger,-C.,-Pacheco, D.,-York,-J.-G.,-Bacq,-S., Russo,-M.-V.,-& Dean,-T.-J. (2022).-Entrepreneurship-for-the-public-good:-A-review,-critique,-and-path-forward for social and-environmental-entrepreneurship-research.-Academy of Management Annals,-16 (1),-391–425. DOI: 10.5465/annals.2019.0143 Vodă,-A.-I.,-&-Florea,-N.- (2019).-Impact-of-personality-traits-and entrepreneurship education-on-entrepreneurial-intentions-of-business-and-engineering students.-Sustainability,-11 (4),-1192. DOI: 10.3390/su11041192 Wales,-W.-J.,-Covin,-J.-G.,-&-Monsen,-E.- (2020).-Entrepreneurial-orientation:-The-necessity of a-multilevel-conceptualization.-Strategic-Entrepreneurship-Journal,-14 (4),-639–660.-DOI: 10.1002/sej.1344 Wingender,-L.-M.,-&-Wolff,-H.-G.- (2023).-The dark and bright-side-of-networking-behavior: Three-studies-on-short-term-processes-of-networking-behavior.-Journal-of-Vocational-Behavior, 140,-103811. DOI: 10.1016/j.jvb.2022.103811 Wolff, -H., -Schneider-Rahm,-C. I., & Forret, M. L. (2011). Adaptation of a German multidimensional networking scale into English. European Journal of Psychological Assessment, 27 (4), 244–250. DOI: 10.1027/1015-5759/a000070 Wolff,-H.-and-Moser,-K.- (2006).-Development and-validation-of-a-networking-scale. Diagnost _ica Gottingen, 52 (4),-161-180. DOI: 10.3390/ejihpe10030056 Wolff,-H.-G.,-&-Kim,-S.- (2012).-The relationship between-networking behaviors-and-the-Big Five personality dimensions.-Career-Development-International,-17 (1),-43–66. DOI: 10.1108/13620431211201328 Wolff,-H.-G.,-&-Moser,-K.- (2009).-Effects-of-networking-on-career-success:-a-longitudinal study. Journal-of-Applied-Psychology,-94 (1),-196–217. DOI: 10.1037/a0013350 Yazdi Moghaddam, J.-Y.,-Khorakian,-A.,-&-Maharati,-Y.- (2015).-Organizational entrepreneurship-and-its-impact-on-the-performance-of-governmental-organizations in-the-city-of-Mashhad. Social-and-Behavioral-Sciences,-169,-75–87. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.01.288 Zampetakis, L.A., & Moustakis, V. (2007). Entrepreneurial behaviour in the Greek public sector. Int. J. Entrep. Behav. Res, 13 (1), 19–38. DOI: 10.1108/13552550710725165 | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 395 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 222 |