سیاستگذاری مبتنی بر حکمرانی خوب در راستای مدیریت تعارض منافع و صیانت از حقوق عمومی (مطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی) | ||
| سیاستگذاری عمومی | ||
| دوره 8، شماره 4، 1401، صفحه 170-185 اصل مقاله (1.79 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jppolicy.2023.91411 | ||
| نویسنده | ||
| مصطفی سالاری* | ||
| استادیار حقوق عمومی موسسه مطالعات بین المللی انرژی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| این تحقیق با هدف بررسی علل و عوامل ایجادکننده بروز تعارض منافع در سازمان تأمین اجتماعی و ارائه راهکارها و مدلی مبتنی بر حکمرانی خوب جهت کاهش اثرات آن انجام گردید. در این تحقیق از دو ابزار مصاحبه و پرسشنامه جهت گردآوری اطلاعات استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که ساختار تعارضگریز، مدیریت رفتار سازمانی، شفافیت امور، پویایی سیستم سازمانی، تحول دیجیتال، شایستهسالاری، قابل پیشبینی بودن، مشارکت کارکنان، مقررات بازدارنده از تعارض منافع و پاسخگویی از جمله عواملی هستند که میتوانند به مدیریت تعارض منافع و صیانت از حقوق عمومی در سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند. همچنین نتایج حاصل از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری که جهت ساخت مدل استفاده گردید، نشان داد که ساختار تعارضگریز و مقررات بازدارنده از تعارض در سطوح پایهای قرار دارند از اینرو این دو متغیر در اولویت سازمانها جهت مدیریت تعارض منافع قرار میگیرند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تعارض منافع؛ حکمرانی خوب؛ حقوق عمومی؛ مدلسازی ساختاری تفسیری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,006 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,109 |
||