تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی بر مبنای سیرة عاشورایی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 8، دوره 19، شماره 1، بهار 1400، صفحه 175-200 اصل مقاله (801.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2020.293960.1007959 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد ایدی* 1؛ زینب طولابی2؛ سمانه صیادی3 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 3کارشناسارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی بر مبنای سیرة عاشورایی انجام شد. روش تحقیق اکتشافی بود که به صورت کیفی از روش تحلیل مضمون، به منظور استخراج مضامین مورد نیاز از منابع دینی مرتبط با عاشورا و فرهنگ عاشورایی، استفاده شد. جامعة آماری تحقیق همة کتب و مقالات معتبر در حوزة فرهنگ اسلامی و سیرة عاشورایی و نمونة آماری نیز همة کتب و مقالات علمی معتبر در دسترس در حوزة یادشده بود. به منظور دستیابی به مفاهیم مورد نظر در مرحلة نخست کدگذاری توصیفی صورت گرفت و کدها به عنوان مضامین پایهای شناخته شدند. در مرحلة کدگذاری تفسیری، مضامین پایهای طبقهبندی شدند که آنها را مضامین سازماندهنده گویند. آخرین مرحله تعیین مضمون فراگیر بود که همة مضامین پیشگفته را دربرمیگیرد. در نهایت، این پژوهش به شناسایی 28 مضمون توصیفی و 13 مضمون سازماندهنده و 3 مضمون فراگیر (مؤلفههای اصلی) انجامید و با استفاده از نظرخواهی از پنج نفر از خبرگان روایی پژوهش تأیید شد. مؤلفههای اصلی عبارتاند از عناصر بینشی فرهنگ سازمانی عاشورایی، عناصر گرایشی فرهنگ سازمانی عاشورایی، عناصر کنشی فرهنگ سازمانی عاشورایی. در پایان، تحلیل عناصر رویدادی فرهنگ سازمانی عاشورایی با بهرهگیری از فرهنگ عاشورایی تدوین شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عناصر بینشی؛ عناصر کنشی؛ عناصر گرایشی؛ فرهنگ سازمان؛ فرهنگ عاشورا | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,176 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 980 |
||