صادقی, محمدتقی, موحدی سبحانی, فرزاد, رجب‌زاده قطری, علی. (1397). تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی. , 16(4), 871-898. doi: 10.22059/jomc.2019.239239.1007309
محمدتقی صادقی; فرزاد موحدی سبحانی; علی رجب‌زاده قطری. "تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی". , 16, 4, 1397, 871-898. doi: 10.22059/jomc.2019.239239.1007309
صادقی, محمدتقی, موحدی سبحانی, فرزاد, رجب‌زاده قطری, علی. (1397). 'تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی', , 16(4), pp. 871-898. doi: 10.22059/jomc.2019.239239.1007309
صادقی, محمدتقی, موحدی سبحانی, فرزاد, رجب‌زاده قطری, علی. تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی. , 1397; 16(4): 871-898. doi: 10.22059/jomc.2019.239239.1007309


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.