تأثیر آموزش شغلی و فرهنگ سازمانی بر جهانی‌شدن (مورد مطالعه: شرکت کیسون)

1. ابطحی، سید حسین (1383). آموزش و بهسازی سرمایه‌های انسانی. چاپ اول، مؤسسة فرهنگی لانیز.
2. الوانی، سید مهدی (1390). جهانی‌شدن مدیریت. مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، دورة 2، شمارة 2، صفحات 18-1.
3. الوانی، سید مهدی (1389). مدیریت عمومی. چاپ چهل و یکم، تهران: نشر نی.
4. جزنی، نسرین (1386). مدیریت منابع انسانی. چاپ پنجم، تهران: نشر نی.
5. حبیبی، مهدی (1389). جهانی‌شدن و فرهنگ. دانشگاه جامع علمی – کاربردی.
6. رضائیان، علی (1388). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ سیزدهم، تهران: انتشارات سمت.
7. سنجری، احمدرضا (1388). روش‌های تحقیق در مدیریت.تهران: انتشارات عابد.
8. صالحی امیری، سید رضا و حسین‌زادگان، زهره (1389). جهانی‌شدن فرهنگی و تأثیرات آن بر فرهنگ ایران.پژوهشنامة فرهنگ و جهانی‌شدن- صص 9-46.
9. قاسمی، بهروز (1386). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات سپاهان.
10. گیدنز، آنتونی (1384). چشم‌انداز‌های جهانی. ترجمة محمدرضا جلایی‌پور، تهران: طرح نو.
11. لواسانی، احمد (1372). کنفرانس بین‌المللی محیط زیست در ریو . تهران : انتشارات وزارت امور خارجه.

داوری، علی و رضازاده، آرش (1393). مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS. چاپ دوم، تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی.

1. Albrow, M. (1996). The Global Age. Cambridge: Polity Press.
2. Appelbaum, S.H., Roy, M. & Gilliland, T. (2011). Globalization of performance appraisals: theory and applications. Management Decision, 49(4), 570-585.
3. Blunch, N. & Castro, P. (2005). Multinational enterprises and training revisited: do international standard matter?. Social Protection Discussion Series, NO.0504
4. Conner, D.R. (1993). Managing at the speed of change. New York: Random House.
5. Graf, A. & Mertesacker, M. (2009). Intercultural training: six measures assessing training. Journal of European Industrial Training, 33(6), 539-558.
6. Low, L. (1998). Human resource development in Asia-pacific. Asian pacific Economic Literature, 12(1), 27-40.
7. Lubin, J.S. (1992). Companies use cross-cultural training help their employees adjust abroad. the Wall Street Journal
8. Schultz, T. (1961). Investment in human capital. American Economic Review, march, pp.1-17
9. Shen, J. & Darby, R. (2006). Training and management development in Chinese multinational enterprises. ٍEmployee Relations, 25(4), 342-362.
10. Zakaria, N. (2000). The effects of cross-cultural training on the acculturation process of the global workforce. International of Journal of Manpower, 21(6), 492-510.
11. Zheng , C., Hyland, P. & Soosay, C. (2007). Training practices of multinational companies in Asia. Journal of European Industrial Training,31(6), 472-494.