پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,986,932 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,657,733 |
تبیین نقش معنویت سازمانی در خلق مزیت رقابتی پایدار (موردمطالعه: کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان تبریز) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 8، دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 463-486 اصل مقاله (524.22 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.54110 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد حکاک1؛ صمد رحیمی اقدم* 2 | ||
| 1استادیار، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2دانشجوی دوره دکتری ، دانشکده علوم اقتصادی و اداری ، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| بر اساس نظریات متخصصان مدیریت، راز بقا و موفقیت سازمان‌های امروزی در ایجاد، حفظ و تداوم مزیت رقابتی نهفته است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثر متغیری در حوزه داراییهای نامشهود، به نام معنویت سازمانی بر خلق مزیت رقابتی پایدار است که وسعت تأثیرگذاری آن بر ویژگی‌ها و خصوصیات منابع انسانی و پیامدهای آن در سازمان به اثبات رسیده است. پژوهش حاضر مطالعهای کاربردی بوده و ازنظر گردآوری دادهها جزء تحقیقات توصیفی/ همبستگی است. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه معنویت سازمانی بر اساس مدل میلیمن و پرسشنامه محقق ساخته مزیت رقابتی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان تبریز به تعداد 37 شعبه تشکیل دادهاند. با استفاده از فرمول کوکران، در سطح اطمینان 95% حجم نمونه آماری 170 نفر مشخص گردید که به‌صورت تصادفی انتخاب شدند. نتایج حاصل از تجزیه‌وتحلیل دادهها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم‌افزار AMOS 21 نشان داد معنویت سازمانی با ضریب تشخیص 44 درصد تبیین‌کننده مزیت رقابتی پایدار است. بنابراین بانک مسکن میبایست نسبت به ارتقاء معنویت سازمانی و مؤلفه‌های آن، به‌ویژه همسویی ارزشها، استراتژیهای مناسبی اتخاذ نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| معنویت سازمانی؛ مزیت رقابتی؛ نظریه منبع محور (RBV) | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The role of organizational spirituality in creation of sustainable competitive advantage | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mohammad hakkak1؛ samad rahimiaghdam2 | ||
| 1Assistant Professor, Faculty of Economic and Administrative Sciences, University of Lorestan, Khorramabad, Iran | ||
| 2PhD student, Faculty of Economic and Administrative Sciences, University of Lorestan, Khorramabad, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| According to the management specialists, the survival and success of the modern organizations rely on the creation, preservation and continuity of the competitive advantages. The aim of this research is to investigate the effect of organizational spirituality, a variable in scope of intangible assets, on sustainable competitive advantage. The effect of organizational spirituality on human resources specifications and its consequences in the organizations have been proved. This research is applied and it is descriptive and survey from data collection type .The data were collected by organizational spirituality questionnaire based on Millman model and competitive advantage author made questionnaire. The statistical population consists of stuff of 37 Bank Maskan branches in Tabriz. The statistical volume was determined 170 individuals by using Cocran formula in confidence level of %95 that they were selected randomly. The results of structural equations modeling with AMOS 21 showed that organizational spirituality by recognition coefficient of %44 is the predictor of sustainable competitive advantage. So, Bank Maskan should adopt proper strategies in order to promote organizational spirituality and its components particularly values alignment. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| organizational spirituality, Sustainable competitive advantage, resourse based view | ||
| مراجع | ||
10. رضایی منش، بهروز و کرمانشاهی، شقایق (1389)، رابطه معنویت با تعهد سازمانی در محیط کار، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت راهبردی، سال هفدهم، (46)، ص 112-89.
12. رودساز، حبیب، رضایی منش، بهروز. و توکلی، شقایق. (1391). تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی.مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، دوره 22، (68)، ص 134-109.
15. ضیایی، محمدصادق، نرگسیان، عباس، نرگسیان، جواد و نوریان، سعید (1391). مطالعه رابطه بین معنویت در محیط کار با ویژگیهای رفتاری در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های شهر تهران، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال 2 (4)، ص 668-649. 16. طالقانی، غلامرضا، محمدی، مصطفی. و رستمی، حسین. (1392). معنویت سازمانی گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی، مدیریت فرهنگ‌سازمانی، دوره 11، (2)، ص 188-163. 17. عابدی جعفری، حسن و رستگار، عباسعلی (1386)، ظهور معنویت در سازمان‌ها، مفاهیم، تعاریف، پیش‌فرض‌ها، مدل مفهومی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، (5)، ص 121-99. 18. فرهنگی، علی‌اکبر، فتاحی، مهدی و واثق، بهاره (1385)، معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی، فرهنگ مدیریت، (13)، ص 36-5.
20. مقیمی، سید محمد، رهبر، امیرحسین و اسلامی، حسن (1386)، معنویت سازمانی و تأثیر آن در خلاقیت کارکنان، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال 2، (3)، ص 98-89.
22. یزدانی، حمید. رضا، کاظمی نجفآبادی، محمدرضا و سلیمی، غلامرضا (1389)، بررسی نقش میانجی معنویت در رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و پیامدهای معنویت. چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، (3)، ص 133-117. 23. Altaf, A. and Atif Awan, M. (2011), ‘Moderating Affect of Workplace Spirituality on the Relationship of Job Overload and Job Satisfaction’, springer science+business media B.V.
24. Ashmos, D. P. and D. Duchon: (2000), ‘Spirituality at Work: A Conceptualization and Measure’, Journal ofManagement Inquiry, 9(2):134–146.
25. Barney, J. B. (1986), "Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained
26. Barney, j. B. (1991), "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage". Journal of Management, 17(1), pp. 99-120.
27. Benefiel, M.:(2003), ‘Mapping the Terrain of Spirituality in Organizations Research’, Journal of OrganizationalChange Management, 16(4), 367–377.
28. Claude, Jean, Zamor, Garcia (2003), "Workplace Spirituality and Organizational Performance", Public Administration Review, 63, (3), 355- 364.
Competitive Advantage", Academy of Management Review, 11, pp. 656-673.
29. Coyne, Kevin P. (1986) Sustainable Competitive Advantage: What it Is, What It isn’t‚ Business Horizons, Volume 29, p. 54-61.
30. Duchon, D and Plowman, D.A, (2005). Nurturing spirit at work: impact on work unit performance, The Leadership Quarterly, Vol 16. 31. Freshman, B., (1999) "An exploratory analysis of definitions and applications of Spirituality in the workplace", Journal of Organizational Change Management, Vol.12,No.4,pp. 318-327.
32. Hawkins, Gunnells and Tiffany, Ayn (2008), "An Exploration of the Relationship Between Spirituality snd Social Justice Work of Counselors and Counselor Educator", A Dissertation Presented to the faculty of the College of Education of Ohio University.
33. Karakas, F. (2010). Spirituality and performance in organizations: a literature review. Journal of Business Ethics, 94 (1): 89–106.
34. Kinjerski , Val, and Skrypnek, Berna J. (b) (2006), "Creating Organizational Conditions that Foster Employee Spirit at Work", Leadership & Organization Development Journal, 27, 280-295.
35. Krishnakumar, S. and Neck, C.P. (2002) "Th "what", "why" and "how" of spirituality in the workplace", Journal of Managerial Psychology, Vol.17, No.3, pp.153-164.
36. Marques, J., Dhiman, S. and King, R. (2005) "Spirituality in the workplace: Developing an Integral model and a Comprehencive Definition", TheJournal of American Academy of Business, Cambridge. Vol.7, No.1, pp.81-92.
37. Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson J. (2003) "Workplace spirituality and employee work attitudes, An exploratory empirical assessment", Journal of Organizational Change Management, Vol. 16, No. 4, pp.426-447.
38. Mitroff, I. and Denton, E. (1999) "A Spiritual Audit of Corporate America: A Hard Look at Spirituality", Religion, and Values in the Workplace. Jossey-Bass, San Francisco, CA.
39. Pandey, A., Gupta, R. K. and Arora, A. P. (2009) "Spiritual Climate of Business Organizations and Its Impact on Customers’ Experience" Journal of Business Ethics, 88: 313–332. 40. Pawar, B. S. (2009). “Individual spirituality, workplace spirituality and work attitude: An empirical test of direct and interactioneffects”. Leadership & Organization Development Journal , 30(8), 759-777.
41. Peters, T. J. (1984) Strategy Follows Structure: Developing Distinctive Skills, California Management Review, 26(3), p.111-125.
42. Porter, M. E. (1980), "Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors", New York, The Free Press.
43. Prahalad, C.K. and Gary Hamel (1990) The Core Competence of the Corporation, Harvard Business Review, Volume 68, p.79-91.
44. Sanoubar, naser., sadeghi, seyed kamal and rahimi aghdam, samad (2014), The Study of Impact of Organizational Spirituality on Organizational Citizenship Behavior, Applied mathematics in Engineering, Management and Technology, 2 (2): 415-423.
45. Smith, Dawie, Louw, Marianne (2007), "Conceptualization of the Spiritual Life Dimention: a Personal and Professional Leadership Perspective", Journal of Human Resource Management, 5 (1), 19-27.
46. Wernerfelt, B. (1984), "A resource-based view of the firm", Strategic Management Journal, 5(2), 171-180.
47. Wright, P.M., McMahan, G.C., & McWilliams, A. (1994). Human resources as a source of sustained competitive advantage: A resource-based perspective. International Journal of Human Resource Management, 5, 301-326.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,318 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,717 |
||