رابطة رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکتهای بیمه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 12، شماره 4، 1393، صفحه 635-653 اصل مقاله (396.54 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.53085 | ||
| نویسندگان | ||
| محمود زمانی1؛ محمد حقیقی2؛ شراره رزمجو* 3 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2دانشیارگروه مدیریت بازرگانی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| هدف از این تحقیق، بررسی رابطة رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری این تحقیق شامل مجموعة کارشناسان شرکتهای بیمه در شهر تهران است. برای انتخاب نمونهها روش نمونهگیری تصادفی ساده بهکار گرفته شد. جهت گردآوری دادهها ابزار پرسشنامه بهکار گرفته شد. روایی پرسشنامه با کسب نظر متخصصان و استادان بیمه بررسی شد و اصلاحات لازم در آن انجام گرفت. پایایی پرشسنامه با محاسبة آلفای کرونباخ بررسی شد. یافتههای حاصل از تحقیق نشان میدهد رابطة مستقیم و معناداری میان مؤلفههای رضایت شغلی و کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکتهای بیمه وجود دارد. همچنین، نتایج نشان داد یکی از عوامل مؤثر بر توسعة کارآفرینی سازمانی، کارکنانی با رضایت شغلی بالا است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رشد سازمانی؛ رضایت شغلی؛ شرکتهای بیمه؛ کارآفرینی سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,001 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,386 |
||