پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 4، دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679 اصل مقاله (611.73 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2014.52309 | ||
| نویسندگان | ||
| هادی تیموری1؛ رضا عباچیان قاسمی* 2؛ سعید اکبریانی2؛ ارغوان طاهرخانچی تبریزی3 | ||
| 1استادیار دانشکدة اقتصاد و علوم اداری دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی (رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی)، پردیس میرداماد دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد MBA گرایش استراتژی، پردیس کیش دانشگاه تهران، کیش، ایران؛ | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با استفاده از الگویابی معادلههای ساختاری و با توجه به جهتگیری برهمکنش ساختار و راهبرد رقابتی شرکتهای مهندسان مشاور، بهدنبال بررسی رابطة میان ساختار سازمانی، راهبردهای رقابتی و عملکرد سازمان است. این جهتگیری با توجه به نوع الگوی مورد نظر (اقتضایی یا مبتنی بر منبع) تعیین میشود. جامعة آماری پژوهش، شامل همة متخصصان شرکتهای مهندسان مشاور در محدودة شهر تهران است. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از روش حداقل مجذورات جزئی (PLS) استفاده شد. پس از جمعآوری پرسشنامهها، دادهها از طریق نرمافزار VisualPLS تحلیل شد. یافتههای آماری نشان میدهند که الگوی مبتنی بر منابع، برای بیان روابط بین متغیرهای ساختار، راهبرد رقابتی و عملکرد شرکت، از توان تبیین و توضیح بیشتری برخوردار است؛ بنابراین، میتوان رویکردهای سنتی را که در آنها، ساختار سازمانی بهعنوان یک متغیر جانبی و وابسته به راهبرد شرکت درنظر گرفته میشد، کمرنگ دانست و بهجای آنها، دیدگاه جدید مبتنی بر منابع- که ساختار را بهعنوان یک منبع مهم کسب مزیت رقابتی برای راهبردها درنظر میگیرد- در متن قرار داد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| راهبردهای رقابتی؛ ساختار سازمانی؛ شرکتهای مهندسان مشاور؛ عملکرد شرکت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,821 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,829 |
||