پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,097,129 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,204,739 |
بررسی تأثیر استراتژی کسب وکار بر موفقیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت های ایرانی | ||
| مدیریت صنعتی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 241-262 اصل مقاله (520.33 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/imj.2014.50701 | ||
| نویسندگان | ||
| امیر خانلری1؛ امید کفائی* 2 | ||
| 1استادیار مدیریت بازاریابی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| در سالهای اخیر با افزایش تمایل سازمانها به استقرار و بهکارگیری سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، مدیران و پژوهشگران بسیاری با این سؤال مواجه شدهاند که متغیرهای سازمانی چگونه بر بهکارگیری این سیستم اثر خواهد گذاشت و بهره گیری موفق از آن در بستر کدام خصوصیات سازمانی محتمل تر خواهد بود. در این پژوهش به بررسی تأثیر استراتژی کسب وکار سازمان بر موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی در مرحلۀ پس از استقرار، پرداخته شده است. به این منظور، ابتدا با طرح فرضیهای، وجود رابطۀ معنیدار میان استراتژی کسبوکار و موفقیت سیستم بررسی شده، سپس به منظور مقایسة انواع استراتژی ها و تعیین بهترین استراتژی، سه فرضیۀ دوبخشی تدوین شده است. جمع آوری داده ها با بهکارگیری پرسشنامۀ استاندارد و بومیشده و به شیوۀ سرشماری روی تمامی سازمانهای ایرانی دارندۀ این سیستم، انجام گرفته است. بررسی فرضیۀ اصلی پژوهش بهکمک آزمون تحلیل واریانس انجام گرفت و از آزمون توکی برای مقایسۀ انواع استراتژیها استفاده شد. یافته های پژوهش ضمن تأیید اثرگذاری استراتژی کسب وکار سازمان بر میزان موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، دو استراتژی تدافعی و تحلیلگر را بهترین استراتژیها برای بهره گیری موفق از این سیستم معرفی میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی کسب وکار؛ تحلیل واریانس؛ سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی؛ موفقیت پس از استقرار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,679 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,698 |
||