پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,097,241 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,205,089 |
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر همسوسازی استراتژیهای تجاری و اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقیانوس آبی با تکنیک الکتر | ||
| مدیریت صنعتی | ||
| مقاله 5، دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 283-302 اصل مقاله (1.19 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/imj.2014.50681 | ||
| نویسندگان | ||
| علی دیواندری1؛ محسن نظری1؛ سیدمصطفی رضوی2؛ فرشته امین* 3 | ||
| 1دانشیار مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2دانشیار مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر همسوسازی استراتژیهای تجاری و اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقیانوس آبی و با روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. در این تحقیق ، پس از بررسی مبانی نظری و مرور مطالعات پیشین، چارچوب نظری طراحی شد. سپس با استفاده اطلاعات گردآوری شده و نظرسنجی از خبرگان، پرسشنامهای حاوی 28 سؤال تدوین گردید و میان نمونۀ آماری که با روش نمونهگیری غیر احتمالی قضاوتی انتخاب شده بودند، توزیع و دادههای حاصل با بهرهگیری از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون تی. و تکنیک الکتر تحلیل شد. یافتهها نشان دادند که مهمترین شاخصهای تأثیرگذار بر همسوسازی استراتژیهای تجاری و اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان با رویکرد اقیانوس آبی، بهترتیب عوامل مدیریتی، عوامل مرتبط با کارکنان، بسترهای سازمانی، جایگاه سازمان در منحنی عمر، عوامل محیطی نزدیک و عوامل محیطی دور بودهاند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی تجاری؛ اقدامات منابع انسانی؛ اقیانوس آبی؛ الکتر؛ همسوسازی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,038 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,396 |
||