پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,502 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,118,313 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,224,282 |
تأثیر سرمایۀ انسانی بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد) | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 3، مهر 1392، صفحه 83-104 اصل مقاله (426.34 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2013.50199 | ||
| نویسندگان | ||
| کامبیز طالبی1؛ عامر دهقان* 2 | ||
| 1دانشیار دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پ پژوهش حاضر در سال 1391 با هدف شناسایی تأثیر سرمایۀ انسانی بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد، انجام گرفت. روش پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش بهدست آوردن دادهها از نوع توصیفی ـ همبستگی و از نظر نوع دادههای گردآوریشده که از طریق پرسشنامه بهدست آمدهاند، از نوع کمّی است. هفتادوپنج نفر از مدیران شرکتهای دانشبنیان، جامعۀ آماری پژوهش را تشکیل دادهاند که با توجه به شمار اندک جامعۀ آماری، برای درنظر گرفتن حجم نمونه از روش سرشماری استفاده شد. تجزیهوتحلیل اطلاعات با استفاده نرمافزار Smart PLS 2 در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل، اندازهگیری ویژگیهای فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مورد بررسی قرار گرفت و اصلاحات لازم اِعمال شد و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معناداری سرمایۀ انسانی بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانه در شرکتهای دانشبنیان است. بنابراین برای تشخیص فرصتهای کارآفرینانة، باید روی سرمایههای انسانی سازمان تمرکزکرده و برای بهبود آنها گام برداشت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پایداری کارکنان؛ تشخیص فرصت؛ رضایتمندی کارکنان؛ سرمایۀ انسانی؛ شایستگی کارکنان؛ شرکتهای دانشبنیان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,793 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,188 |
||