پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,069 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,678,487 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,909,545 |
تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 8، دوره 4، شماره 10، تیر 1391، صفحه 137-152 اصل مقاله (273.75 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2012.29135 | ||
| نویسندگان | ||
| داریوش غلامزاده1؛ سونیا جلالی2 | ||
| 1استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران | ||
| چکیده | ||
| استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی است که به سیاست‌ها و رویه‌های متعلق به منابع انسانی می‌پردازد. در واقع فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظورمرتبط ساختن سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی با هدف‌های استراتژیک سازمان است. در این مقاله فرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت رنگین پروفیل کویر تشریح شده است. مبنای مدل به‌کار‌گرفته شده در این پژوهش مدل یکپارچه (بامبرگر و مشولم) میباشد. این پژوهش با استفاده از الگوی پژوهش پیمایشی اجرا شده است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان ارشد شرکت تشکیل میدهندکه به عنوان خبرگان(افراد صاحب نفوذ سازمان) اندازه هر یک از متغیرهای تعیین کننده نقاط مرجع استراتژیک را برای هر یک از مشاغل استراتژیک شرکت اندازهگیری نمودند. داده‌های پژوهش از طریق پرسش‌نامه، سندکاوی و مصاحبه با مدیران و کارشناسان سازمان استخراج گردیده است. پس از پردازش داده‌های به دست آمده مختصات استراتژیک مشاغل تعیین و الگوی استراتژیک مناسب برای هر دسته از مشاغل شناسایی شد. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که استراتژی مناسب برای مشاغلی که هسته اصلی استراتژی رقابتی سازمان را تشکیل میدهند، استراتژی متعهدانه و برای مشاغل خدماتی استراتژی ثانویه است. نگرش متعهدانه، موجب میشود کارکنان و مدیران سازمان، هردو، مقاصد و اهداف سازمان را بهتر درک کنند و در واقع چارچوبی برای موفقیت شرکت در دست یابی به اهدافش است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی؛ استراتژی منابع انسانی؛ مدل یکپارچه.؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ نقاط مرجع استراتژیک | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 11,724 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 18,916 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب