پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,754 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,093,790 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,843,463 |
مطالعه تطبیقی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان (مورد مطالعه IRIB و BBC) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 4، شماره 10، تیر 1391، صفحه 101-118 اصل مقاله (252.51 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2012.29133 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس عباس پور1؛ علی رضا دهقانی2 | ||
| 11. استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| این مقاله حاصل پژوهشی است که به منظور بررسی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان در دو سازمان رسانه‌ای شامل IRIB و BBC انجام شده و به شناسایی و مقایسه وجوه اشتراک و افتراق میان آنها در راستای ایجاد درک مناسب از نارسایی‌ها و تنگناهای موجود در نظام آموزش کارکنان IRIB میپردازد. چارچوب مفهومی این پژوهش دربرگیرنده عوامل درونی و محیطی مؤثر بر نظام آموزش کارکنان تدوین گردید و مبتنی بر چهار ویژگی محیطی مؤثر بر آن و نیز مدل سیستمی آموزش کارکنان "برناردین" بود. پژوهش مذکور به روش توصیفی و با رویکرد تطبیقی انجام شد و اطلاعات گردآوری شده بر اساس الگوی چهار مرحله‌ای "برودی" مـورد تجزیه و تـحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که وجوه اشتراک میان دو نظام آموزشی اغلب در ارتباط با ویژگیهای درونی و وجوه افتراق آنها اغلب ناشی از عوامل محیطی مؤثر بر آموزش است. بر این اساس، یافتههای تحقیق بیانگر آن بود که مهمترین نارسایی‌های موجود در نظام آموزش کارکنان IRIB شامل: عدم وجود رابطه و انسجام لازم میان آموزش کارکنان با سایر کارکردهای مدیریت منابع انسانی، پیروی از رویکرد گذشته‌نگر، عدم سرمایهگذاری راهبردی و تخصیص منابع مالی لازم وکمبود تصمیم‌گیرندگان متخصص در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی، هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آموزش کارکنان؛ مدیریت منابع انسانی؛ نظام آموزشی؛ نیاز آموزشی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Study of Comparative and Analytical Characteristics of Employee Training System Characteristics of Employee Training System | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abbas Abbaspour1؛ ali reza dehghani2 | ||
| چکیده [English] | ||
| In order to study the characteristics of employee training system in two large media organizations, namely IRIB and BBC and identification and comparison of common and different aspects between them, in the direction of appropriate understanding of existing dysfunctions and bottlenecks in IRIB employee training system, a research was conducted by utilizing descriptive-survey method with comparative approach. The conceptual framework of this research was based on four environmental characteristics impacting employee training system and Bernardin’s systemic model of employee training. The results obtained indicates that the common aspects between the two training and development systems is mostly related with internal characteristics and the differing aspects frequently arise from environmental factors which impact employee training and development mechanism. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Employee Training, Human resource management, Training and Development (T&D) System, Training needs | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,764 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7,246 |
||