پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,504 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,123,815 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,231,991 |
بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 7، دوره 3، شماره 8، دی 1390، صفحه 121-134 اصل مقاله (154.82 K) | ||
| نویسندگان | ||
| داود سلمانی1؛ نسرین نیکفال آذر2 | ||
| 11.عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مطالعات نشان داده، رهبری عامل مهمی در ایجاد تغییردر مؤسسات آموزش عالی است. رهبران تحول‌گرا با تعیین جهات وا هدف دقیق و روشن، برمبنای بهبود مستمر، تغییرات و چالش‌ها را مدیریت می‌کنند و از عوامل مهم تأثیرگذار بر اجرای برنامه‌های مدیریت کیفیت و از عوامل اصلی موفقیت سازمانی به‌شمار می‌روتد. این مقاله به بررسی دیدگاه رهبران ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا می-پردازد. روش پژوهش مورد استفاده از نوع توصیفی بوده و داده‌های آن با آزمون کای دوتجزیه و تحلیل شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد، مدیران ارشد این دانشگاه دیدگاه مثبتی نسبت به نظرخواهی و تسهیم اطلاعات با اعضای هیئت علمی ندارند که این امر بیانگر آن است که دانشگاه در این حوزه‌ها نیازمند بهبود است. در پایان نیز براساس هدف مطالعه پیشنهادهای کاربردی ارایه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بهبود مستمر؛ دانشگاه؛ رهبری تحول‌گرا؛ مدیریت کیفیت | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,949 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,797 |
||