پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,504 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,124,224 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,232,597 |
تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 1، دوره 3، شماره 8، دی 1390، صفحه 1-18 اصل مقاله (399.53 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمد علی سرلک1؛ طاهره اسلامی2 | ||
| 1دانشیار دانشگاه پیام نور، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر، پیش‌بینی رفتار تسهیم دانش از روی عناصر سرمایه اجتماعی است. از یک‌سو، تسهیم دانش به معنای میل افراد به تبادل دانش با دیگران بوده و از سوی دیگر، سرمایه اجتماعی بیانگر شاکله، محتوا و مضامین روابط متقابل میان عناصر شبکه اجتماعی است. مسأله به این شرح است: آیا می‌توان انتظار داشت که کارکنان بنا به دلایل اجتماعی (نه برحسب دستور و جبر)، دانش خود را در اختیار همکارانشان قرار دهند؟ با انتخاب نمونه تصادفی 179 نفری از کارکنان دانشگاه صنعتی شریف، توزیع پرسشنامه در میان آن‌ها جهت دریافت داده‌های نگرشی و استفاده از روش مدلسازی معادله ساختاری، نتایج پژوهش نشان داد که دو عنصر از وجه ساختاری (اهمیت به سازمان و پاداش)، یک عنصر از وجه فاعلیت (تسخیر احساس‌ها)، و یک عنصر از وجه رابطه‌ای (ابراز شایستگی) تأثیر معناداری را بر تسهیم دانش کارکنان دارند؛ اما تأثیر نوع دوستی و بلندنظری معنادار نیست. ابعاد سرمایه اجتماعی در این پژوهش توانستند 27 درصد از تغییرهای مربوط به رفتار تسهیم دانش را پیش‌بینی کنند. طبق نتایج برآمده، پیشنهادهایی نیز در قالب اجرایی و نظری در انتهای پژوهش آورده شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اعتماد؛ تسهیم دانش؛ دانشگاه صنعتی شریف؛ سرمایه اجتماعی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,110 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,136 |
||