پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,579 |
| تعداد مقالات | 71,071 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,680,324 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,910,906 |
بررسی اثرگذاری فرایندمدیریت دانش برکارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط شرق مازندران) | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 1، دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 12، شهریور 1390، صفحه 7-26 اصل مقاله (292.9 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مهرداد مدهوشی1؛ عبدالرحیم ساداتی2 | ||
| 1دانشیارگروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه مازندران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه مازندران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی اثرگذاری فرایندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی است، تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی مدیریت دانش برای سازمان-هایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص شود. برای این پژوهش، از پرسش‌نامه‌ی طیف لیکرت استفاده شد، که پس از نمونه‌گیری تصادفی، تعداد 213 عنوان کسب‌وکار کوچک و متوسط شهرک‌های صنعتی شرق مازندران بررسی شد. تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS16 و LISREL8.5 انجام شده است. پایایی سازه با ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.939 و روایی آن به‌وسیله تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که تسهیم دانش به‌صورت مستقیم (0.46) و غیرمستقیم (0.38) و به‌کارگیری دانش به‌صورت مستقیم (0.59) بر روی فرایند کارآفرینی سازمانی اثرگذاری معناداری دارند. اما اثرگذاری مستقیم گردآوری دانش تأیید نشد. از سوی دیگر، اثرگذاری غبرمستقیم گردآوری دانش بر کارآفرینی سازمانی با تسهیم (0.15) و به‌کارگیری دانش (0.12) تایید شد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارآفرینی سازمانی؛ کسب وکارهای کوچک و متوسط؛ مدیریت دانش | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,018 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,402 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب