رحیمی اقدم, صمد, ابراهیم‌پور اقدم, محمود. (1405). بررسی تأثیر مربیگری مدیریتی بر حفظ و نگه‌داشت کارکنان نسل زد با نقش تعدیل‌کنندگی برند کارفرمایی. , 24(2), 245-263. doi: 10.22059/jomc.2025.398318.1008844
صمد رحیمی اقدم; محمود ابراهیم‌پور اقدم. "بررسی تأثیر مربیگری مدیریتی بر حفظ و نگه‌داشت کارکنان نسل زد با نقش تعدیل‌کنندگی برند کارفرمایی". , 24, 2, 1405, 245-263. doi: 10.22059/jomc.2025.398318.1008844
رحیمی اقدم, صمد, ابراهیم‌پور اقدم, محمود. (1405). 'بررسی تأثیر مربیگری مدیریتی بر حفظ و نگه‌داشت کارکنان نسل زد با نقش تعدیل‌کنندگی برند کارفرمایی', , 24(2), pp. 245-263. doi: 10.22059/jomc.2025.398318.1008844
رحیمی اقدم, صمد, ابراهیم‌پور اقدم, محمود. بررسی تأثیر مربیگری مدیریتی بر حفظ و نگه‌داشت کارکنان نسل زد با نقش تعدیل‌کنندگی برند کارفرمایی. , 1405; 24(2): 245-263. doi: 10.22059/jomc.2025.398318.1008844





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب