پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,762 |
| تعداد مقالات | 72,839 |
| تعداد مشاهده مقاله | 131,882,514 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,542,784 |
شناسایی عوامل بوجودآورنده استعفای خاموش در سازمان‌های دولتی ایران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 28 خرداد 1404 اصل مقاله (2.29 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله کاربردی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.391048.1008784 | ||
| نویسندگان | ||
| مرضیه درویش زاده بروجنی* 1؛ سید نجم الدین موسوی1؛ رضا سپهوند1؛ امیرهوشنگ نظرپوری2 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران. | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی از پژوهش حاضر شناسایی عوامل بوجودآورنده استعفای خاموش در سازمان‌های دولتی ایران است. در این تحقیق پس از شناسایی عوامل، داده‌ها با استفاده از روش نقشه شناختی فازی تحلیل شد. این پژوهش از نظر جهت‌گیری و هدف کاربردی؛ رویکرد آن استقرایی-قیاسی و راهبرد آن آمیخته اکتشافی است و با ترکیب روش‌های تحقیق کیفی و کمی و با استفاده از تحلیل محتوای کیفی (مصاحبه‌های نیمه عمیق و نیمه ساختاریافته کیفی و مرور کتابخانه‌ای)، علائم و عوامل بوجودآورنده استعفای خاموش مورد موشکافی دقیق قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش، خبرگان آشنا با موضوع، یعنی کارمندان استانداری چهارمحال و بختیاری بودند که به این پدیده روی آورده یا موارد مشابهی را در سازمان خود مشاهده کرده‌اند که در این مطالعه 15 نفر از آنها به روش نمونه‌گیری غیراحتمالی (هدفمند) انتخاب شدند. برای محاسبه روایی بخش کیفی، با استفاده از روایی محتوایی و نظری دیدگاه 3 نفر از خبرگان و اساتید آشنا با موضوع مصاحبه پژوهش تأیید شد. برای پایایی از روش کاپای کوهن استفاده شد. پس از شناسایی عوامل، در بخش کمی با استفاده از روش نقشه شناختی فازی، مدل روابط علی استعفای خاموش و مهمترین عوامل آن مشخص شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که «نارسایی تعاملات سازمانی»، «عدم تحقق انتظارات فردی»، «عدم سلامت جسمی و روانی در محیط کار»، «چالش‌های فرهنگی» و «نارضایتی ناشی از عدم حمایت سازمانی» و « ناکارآمدی‌های مدیریتی» از مهمترین علل بوجودآورنده استعفای خاموش هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استعفای خاموش؛ ترک کار بی‌سروصدا؛ سازمان‌های دولتی؛ نقشه شناختی فازی و کاهش تعهد کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 20 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب